皮皮学,免费搜题
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【多选题】
(多选题)中联重科售出塔机时应有完整的随机技术文件,包括( )和随机附属装置资料.工具和备品明细表,配件目录等,并提供制造许可证.监督检验证明。
A.
使用保养维修说明书
B.
出厂合格证
C.
零件装配图册
D.
产品设计计算书
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"皮皮学"
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知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列哪一些内容的修改不属于实质性变更发盘的内容? ( )
A.
解决争端的办法
B.
数量、支付方式
C.
交货时间与地点
D.
要求分两批装运
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【单选题】学习中为提高学习效果和学习效率,用以调节学习行为和认知活动方法的是()。
A.
学习动机
B.
学习策略
C.
学习理念
D.
学习目标
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【单选题】下列哪一些内容的修改不属于实质性变更发盘的内容?( )
A.
解决争端的办法
B.
数量、支付方式
C.
交货时间和地点
D.
要求分两批装运
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【简答题】归纳法是学习化学的常用方法,养成对知识不断整理归纳的好习惯,可以提高学习效率,达到事半功倍的效果.一般地说,在一个化学反应中,有元素化合价升高的反应为氧化反应,化合价降低的反应为还原反应,氧化反应和还原反应同时发生,我们可以把初中阶段学过的四种基本类型的反应和氧化还原反应的关系归纳如下: (1)甲、乙的反应类型分别是______、______; (2)写出符合甲、乙2个区域要求的化学方程式(每个区...
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【简答题】与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调( )。
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【简答题】本课程如何考核?平时成绩如何构成?如果有疑问如何联系老师?
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【单选题】营养性巨幼细胞贫血的病因不包括( )
A.
摄入量不足
B.
吸收和运输障碍
C.
代谢障碍
D.
需要量增加
E.
丢失过多
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【单选题】以下对全面薪酬战略的说法不正确的是( )。
A.
全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.
以成本控制为中心
C.
与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.
在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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【多选题】企业薪酬战略包括( )
A.
岗位薪酬战略
B.
绩效薪酬战略
C.
全面薪酬战略
D.
岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E.
局部薪酬战略
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【多选题】影响知觉整体性的因素主要有:
A.
连续性
B.
非连续性
C.
封闭性
D.
非封闭性
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【单选题】下列哪一些内容的修改不属于实质性变更发盘的内容? ( )
A.
解决争端的办法
B.
数量、支付方式
C.
交货时间与地点
D.
要求分两批装运
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A.
学习动机
B.
学习策略
C.
学习理念
D.
学习目标
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【单选题】下列哪一些内容的修改不属于实质性变更发盘的内容?( )
A.
解决争端的办法
B.
数量、支付方式
C.
交货时间和地点
D.
要求分两批装运
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【简答题】归纳法是学习化学的常用方法,养成对知识不断整理归纳的好习惯,可以提高学习效率,达到事半功倍的效果.一般地说,在一个化学反应中,有元素化合价升高的反应为氧化反应,化合价降低的反应为还原反应,氧化反应和还原反应同时发生,我们可以把初中阶段学过的四种基本类型的反应和氧化还原反应的关系归纳如下: (1)甲、乙的反应类型分别是______、______; (2)写出符合甲、乙2个区域要求的化学方程式(每个区...
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【简答题】本课程如何考核?平时成绩如何构成?如果有疑问如何联系老师?
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【单选题】营养性巨幼细胞贫血的病因不包括( )
A.
摄入量不足
B.
吸收和运输障碍
C.
代谢障碍
D.
需要量增加
E.
丢失过多
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【单选题】以下对全面薪酬战略的说法不正确的是( )。
A.
全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B.
以成本控制为中心
C.
与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D.
在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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A.
岗位薪酬战略
B.
绩效薪酬战略
C.
全面薪酬战略
D.
岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
E.
局部薪酬战略
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【多选题】影响知觉整体性的因素主要有:
A.
连续性
B.
非连续性
C.
封闭性
D.
非封闭性
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