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【简答题】
2018年4月1日,黄河公司录用、到公司工作并与2人口头约定,试用期为3个月,试用期月工资为2000元;试用期内被证明不符合录用条件的,公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿;试用期满订立1年期(试用期不计入合同期限)劳动合同,月工资提高至2500元。 2018年7月1日,试用期满,黄河公司与订立了1年期劳动合同。同日,黄河公司拟与订立合同时,拒绝签订劳动合同。 2018年12月,因家庭原因欲解除与黄河公司的劳动合同。 已知,黄河公司所在地最低月工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
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举一反三
【单选题】中国甲公司与德国乙公司签订了进口设备合同,分三批运输。两批顺利履约后乙公司得知甲公司履约能力出现严重问题,便中止了第三批的发运。依《国际货物销售合同公约》,下列哪一选项是正确的 ?(司法考试2016年卷一第40题)
A.
如已履约的进口设备在使用中引起人身伤亡，则应依公约的规定进行处理
B.
乙公司中止发运第三批设备必须通知甲公司
C.
乙公司在任何情况下均不应中止发运第三批设备
D.
如甲公司向乙公司提供了充分的履约担保，乙公司可依情况决定是否继续发运第三批设备
【单选题】下列各项肺功检查结果，哪项与慢性阻塞性肺疾病不符合
A.
吸入支气管扩张剂后第1秒用力呼气容积占预计值百分比（FEV 占预计值%）<80%< /div>
B.
残气容积与总肺活量的比值（RV/TLC）>40%
C.
吸入支气管扩张剂后第1秒用力呼气量容积与最大肺活量的比值（FEV ／FVC）<70%< /div>
D.
肺活量（FVC）降低
E.
流速-容量曲线大致正常
【单选题】2016年卷一单选40.中国甲公司与德国乙公司签订了进口设备合同,分三批运输。两批顺利履约后乙公司得知甲公司履约能力出现严重问题,便中止了第三批的发运。依《国际货物销售合同公约》,下列哪一选项是正确的?
A.
如已履约的进口设备在使用中引起人身伤亡，则应依公约的规定进行处理
B.
乙公司中止发运第三批设备必须通知甲公司
C.
乙公司在任何情况下均不应中止发运第三批设备
D.
如甲公司向乙公司提供了充分的履约担保，乙公司可依情况决定是否继续发运第三批设备
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