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【简答题】
是国企A公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作分析,完善公司员工的职务说明书,以求为公司的人力资源管理的各环节打下良好的基础。另外,作为国企的人事主管,她还有一个直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人员;谁不能达到职务说明书的要求,就老老实实地下岗。但这项工作该如何进行呢?先是联系了几家人事咨询公司,但经过几次电话联系后,她觉得这些咨询公司的要价是公司领导无法接受的。如果由人事部自己做,人事部算上只有3个人,并且他们都没有专业学历。该如何做呢? 思考题: (1)你同意的做法吗? (2) 如果同意,请你帮设计工作分析的步骤和程序。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】 2008 年6月18日,第四次中美战略经济对话在美国闭幕,两国签署的《中美能源环境十年合作框架》文件对中美未来经济合作具有重大影响。这体现了( ) (1)中美两国存在合作的基础 (2)国家间的根本利益是一致的 (3)国家利益是国际关系的决定性因素 (4)中美是推动建立国际经济新秩序的积极力量
A.
(1)(2)
B.
(3)(4)
C.
(1)(3)
D.
(2)(4)
【简答题】与十进制数 128 等值的二进制数是 _
【单选题】儿童骨骺骨折分型，下列哪个是错误的？
A.
Ⅰ 型为骨骺分离，分离位于生长板的增殖层；
B.
Ⅱ 型为骨骺分离伴干骺端骨折；
C.
Ⅲ 型为骨骺骨折；
D.
Ⅳ 型骨骺与干骺端骨折；
【简答题】造成我国冬季南北温差大的最主要原因是（ ） A．海陆位置 B．纬度位置 C．地形因素 D．季风影响