皮皮学，免费搜题
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【单选题】
—____ you Mingming?   —____, I’m not.
A.
Are; Yes        
B.
Am; No          
C.
Are; No
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】某玩具厂准备和工人签订劳动合同，以下情况中，只要劳动者不提出订立固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有：
A.
栾某在该玩具厂工作5年后，离职到某百货公司工作了2年，然后又回到玩具厂工作5年。
B.
玩具厂在国有企业改制重新订立劳动合同时，晁某在该厂连续工作了20年，且还有6年就达到法定退休年龄
C.
夏某与玩具厂连续订立过2次固定期限劳动合同，而且年年被评为优秀员工
D.
玩具厂自用工之日起已经2年，一直未与孙某订立书面劳动合同
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【单选题】“今之教者,呻其占毕,多其讯言,及其数进而不顾其安。使人不由其诚,教人不尽其材。”这句话体现的教学原则是()
A.
循序渐进原则
B.
因材施教原则
C.
量力性原则
D.
主体性原则
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【单选题】影响吸收操作的因素有（）。
A.
塔内温度
B.
溶液浓度
C.
气流速度
D.
以上均正确
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【单选题】“今之教者，呻其占毕，多其讯，言及于数，进而不顾其安。使人不由其成，教人不尽其材”这句话体现的教学原则是( )
A.
循序渐进原则
B.
因材施教原则
C.
量力性原则
D.
主体性原则
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【多选题】影响吸收操作的因素有:()
A.
气流速度
B.
B吸收剂流量
C.
C吸收剂纯度
D.
D温度/压力
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【简答题】影响吸收操作的因素有哪些？
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【单选题】宽温耐硫变换催化剂的活性组分为( )。
A.
氧化钴、氧化钼
B.
硫化钴、硫化钼
C.
氯化钴、氯化钼
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【多选题】影响吸收操作的因素有（）
A.
温度
B.
压力
C.
进汽量
D.
吸收剂量
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【多选题】用人单位与劳动者签订服务期，则下列情形中，劳动者解除劳动合同无需支付违约金的有( )。
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
用人单位以欺诈方式使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.
用人单位在劳动合同中免除自己法定责任.排除劳动者权利的
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【单选题】氨的生产工艺,许多工序涉及催化剂的使用。下列说法正确的是()。
A.
天然气蒸汽转化制气常用催化剂的活性组分是NiO,使用前需将催化剂钝化,停车检修前需将催化剂还原
B.
中温变换常用铜锌系催化剂（CuO-ZnO），低温变换常用铁铬系催化剂(Fe2O3-Cr2O3)
C.
煤或重油制气所得合成气的变换，可使用钴钼系宽温耐硫变换催化剂,使用前需硫化
D.
氨的合成工序常用催化剂为铁系催化剂，使用前需要还原为Fe3O4
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A.
栾某在该玩具厂工作5年后，离职到某百货公司工作了2年，然后又回到玩具厂工作5年。
B.
玩具厂在国有企业改制重新订立劳动合同时，晁某在该厂连续工作了20年，且还有6年就达到法定退休年龄
C.
夏某与玩具厂连续订立过2次固定期限劳动合同，而且年年被评为优秀员工
D.
玩具厂自用工之日起已经2年，一直未与孙某订立书面劳动合同
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【单选题】“今之教者,呻其占毕,多其讯言,及其数进而不顾其安。使人不由其诚,教人不尽其材。”这句话体现的教学原则是()
A.
循序渐进原则
B.
因材施教原则
C.
量力性原则
D.
主体性原则
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A.
塔内温度
B.
溶液浓度
C.
气流速度
D.
以上均正确
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A.
循序渐进原则
B.
因材施教原则
C.
量力性原则
D.
主体性原则
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A.
气流速度
B.
B吸收剂流量
C.
C吸收剂纯度
D.
D温度/压力
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A.
氧化钴、氧化钼
B.
硫化钴、硫化钼
C.
氯化钴、氯化钼
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A.
温度
B.
压力
C.
进汽量
D.
吸收剂量
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A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.
用人单位以欺诈方式使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.
用人单位在劳动合同中免除自己法定责任.排除劳动者权利的
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【单选题】氨的生产工艺,许多工序涉及催化剂的使用。下列说法正确的是()。
A.
天然气蒸汽转化制气常用催化剂的活性组分是NiO,使用前需将催化剂钝化,停车检修前需将催化剂还原
B.
中温变换常用铜锌系催化剂（CuO-ZnO），低温变换常用铁铬系催化剂(Fe2O3-Cr2O3)
C.
煤或重油制气所得合成气的变换，可使用钴钼系宽温耐硫变换催化剂,使用前需硫化
D.
氨的合成工序常用催化剂为铁系催化剂，使用前需要还原为Fe3O4
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