皮皮学，免费搜题
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【单选题】
全驱动汽车的前后桥均为驱动桥,其动力由( )承担分配。 A、差速器 B、分动器 C、变速器 D、减速器A.
选择1
B.
选择2
C.
选择3
D.
选择4
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。 A确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的 B确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者 C检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同 D评价员工能力,将能力与薪酬结合起来
【单选题】与Th细胞表面CD4分子结合的部位是
A.
MHC I 类分子的 β 链
B.
MHC II类分子 α 1 β 1 区
C.
MHC I 类分子 α 3 区
D.
MHC I 类分子 α 1 α 2 区
E.
MHC II 类分子 β 2 区
【单选题】客户服务管理的目标是
A.
帮助客户了解市场行情
B.
帮助客户处理相关事务，让客户尽可能的满意
C.
时刻与客户保持联系，让客户一直记住企业和产品
D.
建立并提高顾客的满意度和忠诚度，最大限度地开发利用顾客
【简答题】客户服务管理的目标是
【简答题】刚刚大学毕业半年左右的李丽,是武汉某国际旅行社公关部经理助理。日前她接到经理分派的一个任务——下周到广州出差一趟,与当地某国际旅行社的公关部门接洽相关事宜,顺路代经理拜访和看望他的一位好朋友刘经理,并捎一些特产给他。 接到任务后,一向自信的李丽变得不安起来,虽然她平时在公司表现优秀,一直是上司的得力助手,但独自到外地出差联络业务对她来说还是第一次,即使待办的事情难度都不大,以事务性为主,但尽全力把...
【简答题】背景资料： 小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”...
【单选题】与Th细胞表面CD4分子结合的部位是
A.
MHCⅠ类分子的β2m
B.
MHCⅡ类分子α1、β1区
C.
MHCⅠ类分子α3区
D.
MHCⅠ类分子α链α1、α2区
E.
MHCⅡ类分子β2区
【单选题】与Th细胞表面CD4分子结合的部位是
A.
MHC-Ⅱ类分子α2β2区
B.
MHC-Ⅰ类分子α3区
C.
MHC-Ⅰ类分子α链α1、α2区
D.
MHC-Ⅰ类分子的β链
E.
MHC-Ⅱ类分子α1β1区
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