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【简答题】
某家用电器公司的人力资源部经理，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术案例库等已通过审定，认为在2014年的人员培训计划中，一定要充分地利用好案例库这一培训资源，克服以往培训内容缺乏针对性、培训方法过于单一等方面的不足，使员工培训工作迈上一个新的台阶。因此，在修改意见中，提出“一定要采用更加灵活多样的培训方法，如案例分析法、事件处理法、模拟训练法等，充分开发利用公司新建的案例库系统，使受训者积极参与培训，能够认真地汲取过去成功的经验和失败的教训，坚持理论联系实际，提高其实战能力。” 请结合本案例，分析说明事件处理法的基本实施要点。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】美国心理学家格塞尔认为,人的发展顺序受基因决定,教育要通过外部训练抢在成熟的时间表前面形成某种能力是低效的,甚至是徒劳的。这种看法属于( )。
A.
内发论
B.
外烁论
C.
教育无用论
D.
多因素交互作用论
【单选题】特发性面神经麻痹症状、体征的哪项表述 不 正确
A.
Bell征(+)
B.
多为单侧病变
C.
可伴耳后疼痛
D.
可伴患侧咀嚼肌无力
E.
可伴患侧舌前2/3味觉障碍
【单选题】(2018)赵某,15周岁,系某省体操队专业运动员,月收入3000元,完全能够满足自己生活所需,下列关于赵某民事行为能力的表述中,正确的是:
A.
赵某视为完全民事行为能力人
B.
赵某属于完全民事行为能力人
C.
赵某属于限制民事行为能力人
D.
赵某属于无民事行为能力人
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