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【多选题】
劳动仲裁委员会处理的依据是什么?( )。A.
劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化，致原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人
B.
用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同，国家有关规定给予劳动者经济补偿
C.
本案中因公司人员结构调整变动致劳动合同无法履行，属于客观情况发生变动
D.
公司与本人未就调整的职务达成协议，因而公司可以解除合同，但应依法予以经济补偿
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】混合动力汽车和纯电动汽车的电池组是由电池模组组成的,这些电池模组又包括一个以上的单体电池。根据电池模组设计类型不同,其单体电池部件有两种构成方式:单体电池互相串联,这样能实现输出 最大化;或者单体电池互相并联,这样能实现输出 最大化。
【单选题】根据《立法法》的要求,下列哪一事项可以由全国人民代表大会及其常务委员会以外的立法主体制定规范性法律文件规定(即,哪一事项不属于“国家立法权”的范畴)?
A.
劳动争议仲裁制度
B.
教育制度
C.
对私有企业的财产征收制度
D.
居民委员会、的村民委员会制度
【单选题】小梅今年55岁,正在考虑如何分配自己的退休基金资产,身为专业理财顾问的你,会建议他采取什么样的资产组合策略?( )
A.
成长型
B.
收益型
C.
平衡式成长
D.
保守型成长
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