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【简答题】
某校化学研究性学习小组探究气体制取的实验原理与方法． （1）甲同学将课本的基础知识进行整理如下图，请你帮助他完成相关内容． 制取气体 所需药品 装置连接顺序 氧气 氯酸钾和二氧化锰 BC/BD 二氧化碳（干燥） 大理石（石灰石）和稀盐酸 AED （2）设计的实验装置（如图），既可用于制取气体，又可用于验证物质性质．当打开K1、关闭K2时，利用I、Ⅱ装置可直接进行的实验是______（填序号）． ①大理石与稀盐酸反应制取二氧化碳 ②锌（固体）与稀硫酸反应制取氢气 （3）丙同学认为在不改变I、Ⅱ、Ⅲ装置的仪器及位置的前提下，该装置既可用于过氧化钠（Na 2 O 2 ）与水反应制取氧气，另一产物为氢氧化钠，则该反应的化学方程式为：______． （4）打开K2、关闭K1，利用I、Ⅲ装置来验证生成的二氧化碳，此时C中盛放的试剂是______，可以观察到的现象是______，反应的化学方程式为______． 若要证明二氧化碳与水发生反应，此时C中盛放的试剂是______．
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度，而逐渐调整。因此，对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )。
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。其方向应该是:
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。在下属人员高度成熟的情况下，领导风格逐渐调整的方向应该是：
A.
由指导型向推销性转变
B.
由推销型向参与型转变
C.
由参与型向授权型转变
D.
由授权型向指导型转变
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多 年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是：
A.
命令型向说服型
B.
参与型向说服型
C.
说服型向授权型
D.
参与型向命令型
【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应下属的成熟度,因此,对于建立多年且员工队伍很稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
A.
从参与到说服
B.
从参与到命令
C.
从说服到授权
D.
从命令到说服
【简答题】蕴含联结词的前件命题为假,后件命题为真,则该复合命题的值为___。(请填写0或1)
【简答题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( ) A、从参与型向说服型转变 B、从参与型向命令型转变 C、从说服型向授权型转变 D、从命令型向说服型转变
【简答题】判断命题的真假,请写真或假。
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