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【单选题】
控制可根据其所实施的职能来分类，比如，检查性控制、预防性控制、或指导性控制。以下哪指导性控制：A.
月度银行对账单
B.
在专用账户上对所有的支出进行双重签名
C.
当天记录发生的每项交易
D.
要求内部审计活动的所有成员是CIA
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】张三是某股份公司发起人之一,持有14%的股份。在公司成立后的两年多时间里,各董事之间矛盾不断,不仅使公司原定上市计划难以实现,更导致公司经营管理出现严重困难。此时,为维护自己的利益,张三有权向法院提起司法解散之诉,诉讼中应以公司为被告。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【单选题】选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?( )
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
【单选题】下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【单选题】下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
【单选题】下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的?
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
【单选题】下列选项有关劳动争议仲裁的表述哪一项是错误的？（ ）
A.
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.
动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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