皮皮学，免费搜题
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【多选题】
孕产期保健内容包括
A.
母婴保健指导
B.
孕妇、产妇保健
C.
胎儿保健
D.
新生儿保健
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】单选题:课程线下、线上成绩分布()
A.
线上30%;线下70%
B.
线上70%;线下30%
C.
线上40%;线下60%
D.
线上60%;线下40%
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的是( )
A.
某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B.
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C.
张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
D.
某企业与职工因加班费问题而发生的争议
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【多选题】请问课程学习成果汇报方案有哪些?
A.
线上提交个人学习成果视频
B.
线上提交小组学习成果视频
C.
线下进行小组课堂戏剧作品展示
D.
线下进行个人学习成果展示 (20.0分)
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【单选题】课程线下、线上成绩分布()
A.
线上30%;线下70%
B.
线上70%;线下30%
C.
线上80%;线下20%
D.
线上20%;线下80%
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【多选题】本课程线上学习需完成( )。
A.
学习各章节内容（观看PPT,视频），并完成任务点
B.
按时完成线上作业
C.
按时完成章节测验
D.
主动在讨论区发言
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【单选题】单选题:课程线下、线上成绩分布()
A.
线上30%;线下70%
B.
线上70%;线下30%
C.
线上40%;线下60%
D.
线上60%;线下40%
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的有：
A.
王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B.
在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工资发生争议
C.
某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的是
A.
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.
某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
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【简答题】这门课程所有的线上学习通过什么app来完成
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【多选题】劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()
A.
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.
某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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【单选题】单选题:课程线下、线上成绩分布()
A.
线上30%;线下70%
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线上70%;线下30%
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线上40%;线下60%
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线上60%;线下40%
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的是( )
A.
某企业职工与该企业就年休假问题发生争议
B.
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
C.
张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议
D.
某企业与职工因加班费问题而发生的争议
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【多选题】请问课程学习成果汇报方案有哪些?
A.
线上提交个人学习成果视频
B.
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C.
线下进行小组课堂戏剧作品展示
D.
线下进行个人学习成果展示 (20.0分)
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【单选题】课程线下、线上成绩分布()
A.
线上30%;线下70%
B.
线上70%;线下30%
C.
线上80%;线下20%
D.
线上20%;线下80%
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【多选题】本课程线上学习需完成( )。
A.
学习各章节内容（观看PPT,视频），并完成任务点
B.
按时完成线上作业
C.
按时完成章节测验
D.
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【单选题】单选题:课程线下、线上成绩分布()
A.
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B.
线上70%;线下30%
C.
线上40%;线下60%
D.
线上60%;线下40%
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的有：
A.
王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B.
在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工资发生争议
C.
某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
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【多选题】下列争议不适用《劳动法》的是
A.
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.
某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
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【简答题】这门课程所有的线上学习通过什么app来完成
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【多选题】劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()
A.
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.
某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
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