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【单选题】
关于液体制剂的特点叙述错误的是
A.
同相应固体剂型比较能迅速发挥药效
B.
液体制剂携带.运输.贮存方便
C.
易于分剂量,服用方便,特别适用于儿童与老年患者
D.
液体制剂若使用非水溶剂具有一定药理作用,成本高
E.
给药途径广泛,可内服,也可外用
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参考答案：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列（ ）情形不符合劳动法的规定。
A.
劳动合同约定试用期为1年
B.
在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.
在试用期间，沈某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.
沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.
沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
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【判断题】“ 业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】业务外包是指企业将其核心业务交由合作企业完成
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
应至少检查两个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有? ( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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【多选题】建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列( )情形不符合劳动法的规定。
A.
劳动合同约定试用期为1年
B.
在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.
在试用期间，沈某被汪明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.
沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.
沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
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【单选题】根据《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求: 实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据2013 年6 月施行的《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据GSP,药品批发企业对每次到货的实行批签发管理的生物制品进行抽样验收的要求是:
A.
应逐批抽样检验
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
可不打开最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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【多选题】建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列（ ）情形不符合劳动法的规定。
A.
劳动合同约定试用期为1年
B.
在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.
在试用期间，沈某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.
沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.
沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
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【判断题】“ 业务外包”是企业将核心业务交由合作企业完成。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】业务外包是指企业将其核心业务交由合作企业完成
A.
正确
B.
错误
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【单选题】药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是,实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
应至少检查两个最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有? ( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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【多选题】建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中，下列( )情形不符合劳动法的规定。
A.
劳动合同约定试用期为1年
B.
在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.
在试用期间，沈某被汪明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.
沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.
沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
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【单选题】根据《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求: 实行批签发管理的生物制品( )
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据2013 年6 月施行的《药品经营质量管理规范》,药品批发企业对每次到货药品进行抽样验收的要求是实行批签发管理的生物制品()
A.
可不打开最小包装
B.
可不开箱检查
C.
应检查至最小包装
D.
应至少检查一个最小包装
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【单选题】根据GSP,药品批发企业对每次到货的实行批签发管理的生物制品进行抽样验收的要求是:
A.
应逐批抽样检验
B.
可不开箱检查
C.
应检查至中包装
D.
应至少检查一个最小包装
E.
可不打开最小包装
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【多选题】某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,违反劳动法的有?( )
A.
劳动合同期限３年，其中试用期１年
B.
在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同
C.
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对邓某不进行经济补偿
D.
邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
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