要素计点法课堂练习:某企业岗位评价表 薪酬 要素 ( % ) 等级 一 二 三 四 五 1. 知识经验 10 2 4 6 8 10 2. 对决策的影响 15 2 5 8 11 15 3. 监督管理 20 2 6 11 16 20 4. 职责 15 3 6 9 12 15 5. 解决问题的能力 15 2 6 10 15 — 6. 沟通 10 2 6 10 — — 7. 工作环境 15 4 8 15 — — 合计 100 — — — — — (1)岗位价值总点值为800分,表中的是指薪酬要素占总点值的 (2)岗位A经过评价,结果为:知识经验四等,对决策的影响三等,沟通一等,监督管理一等,职责四等,解决问题的能力四等,工作环境一等 (3)岗位B经过评价,结果为:知识经验二等,对决策的影响一等,沟通一等,监督管理二等,职责二等,解决问题的能力二等,工作环境三等 (4)请你计算岗位A,B的岗位评价结果