皮皮学，免费搜题
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【简答题】
案例分析:某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久.该计划书获批准.公司还专门下拨十几万元的培训费。可一的培训过后,大家对这次培训说三道四.议论纷纷.除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微.要么觉得无用,白费功夫。大多数人认为,十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这次培训是新官上任点的一把火,是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!听到种种议论的W先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企.给员工灌输一些新知识,为什么效果这么不理想?当今竞争环境下,每人计算机知识应该是很有用的.怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。 请分析: (1) 导致这次培训失败的主要原因是什么? (2) 企业应当如何把员工培训落到实处?
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】深度为 的二叉树至多有 2 k -1个结点。
【多选题】在量本利分析图中，盈亏平衡点的位置越高，说明( )。
A.
此点的盈亏平衡产销量就越少
B.
此点的盈亏平衡产销量就越多
C.
项目投产后盈利的可能性越小
D.
项目投产后盈利的可能性越大
E.
适应市场变化的能力越弱
【多选题】在量本利图中,盈亏平衡点的位置越高,说明( )。
A.
此点的盈亏平衡产销量就越少
B.
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C.
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D.
项目投产后的盈利的可能性越大
E.
适应市场变化的能力越弱
【多选题】在量本利分析图中，盈亏平衡点的位置越高，说明（ ）
A.
此点的盈亏平衡产销量就越少
B.
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C.
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D.
项目投产后的盈利的可能性越大
E.
适应市场变化的能力越弱
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