皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
成年人体内缺碘易患的病症是
A.
佝偻病
B.
甲状腺肿大
C.
骨质疏松
D.
侏儒症
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下面哪一项不可以作为评判作品好坏的依据:()
A.
精
B.
气
C.
骨
D.
干
查看完整题目与答案
【判断题】无边界行为是通用电气公司总裁杰克·韦尔奇提出的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】杰克.韦尔奇的改革 为什么韦尔奇要对通用电气公司进行改革?
查看完整题目与答案
【简答题】美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克·韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”，为此，他实行了“全员决策”制度，使那些平时没有机会互相交流的员工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的展开，打击了公司中的弊端，减少了烦琐程序。 实行了全员决策，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优...
查看完整题目与答案
【单选题】美国通用电气公司前CEO杰克•韦尔奇说过:“()是最重要的资产”。
A.
资本
B.
技术
C.
商品
D.
人
查看完整题目与答案
【判断题】无界限组织是美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇设想的一种理想的组织结构。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的()特色。
A.
建立共同价值观
B.
个人能力主义
C.
软硬结合
D.
务实精神
查看完整题目与答案
【简答题】可否设想一下，韦尔奇如何推动通用电气公司的改革?
查看完整题目与答案
【简答题】通用电气的全员决策 美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策'制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中的弊端，减少了烦琐程序。实行了“全员决策”，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。...
查看完整题目与答案
【判断题】宋代斗茶的主要内容是看茶色、汤花。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】下面哪一项不可以作为评判作品好坏的依据:()
A.
精
B.
气
C.
骨
D.
干
查看完整题目与答案
【判断题】无边界行为是通用电气公司总裁杰克·韦尔奇提出的。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】杰克.韦尔奇的改革 为什么韦尔奇要对通用电气公司进行改革?
查看完整题目与答案
【简答题】美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克·韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”，为此，他实行了“全员决策”制度，使那些平时没有机会互相交流的员工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的展开，打击了公司中的弊端，减少了烦琐程序。 实行了全员决策，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优...
查看完整题目与答案
【单选题】美国通用电气公司前CEO杰克•韦尔奇说过:“()是最重要的资产”。
A.
资本
B.
技术
C.
商品
D.
人
查看完整题目与答案
【判断题】无界限组织是美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇设想的一种理想的组织结构。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的()特色。
A.
建立共同价值观
B.
个人能力主义
C.
软硬结合
D.
务实精神
查看完整题目与答案
【简答题】可否设想一下，韦尔奇如何推动通用电气公司的改革?
查看完整题目与答案
【简答题】通用电气的全员决策 美国通用电气公司是一家集团公司，1981年杰克.韦尔奇接任总裁后，认为公司管理太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉”。为此，他实行了“全员决策'制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展打击了公司中的弊端，减少了烦琐程序。实行了“全员决策”，使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。...
查看完整题目与答案
【判断题】宋代斗茶的主要内容是看茶色、汤花。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案