皮皮学，免费搜题
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【简答题】
并重教学设计的原则
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】“一带一路”建设是一个创举,搞好“一带一路”建设要向()要动力
A.
发展
B.
开放
C.
和平
D.
创新
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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
A.
企业劳动争议调解委员会
B.
当地劳动监察部门
C.
依法设立的基层人民调解组织
D.
在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.
在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【单选题】知识的三个含义不包括:()
A.
有知识
B.
创知识
C.
学知识
D.
用知识
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【单选题】“一带一路”建设是一个创举，搞好“一带一路”建设要向( )要动力。
A.
创新
B.
合作
C.
协调
D.
绿色
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【简答题】打开工作簿文件EXC．XLS,对工作表“教材销售情况表”内数据清单的内容按“分店”升序的次序排序，以分类字段为“分店”、汇总方式为“求和”、汇总项为“销售额(元)”进行分类汇总，汇总结果显示在数据下方，工作表名不变，保存为EXC．XLS。
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【判断题】在安排运动负荷时应注意由小到大逐步提高,其原则是提高——适应——再提高——再适应。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】70 周岁(含)以上老年人在乘坐地铁有什么优惠?
A.
免费乘坐。
B.
优惠5折。
C.
优惠2折。
D.
除法定工作日高峰时段（ 7:00-8:30 、 17:00-19:00 ）外免费。
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【判断题】“一带一路”建设是一个创举,搞好“一带一路”建设要向开放要动力。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】打开工作簿文件EXC.XLS，对工作表“成绩单”内的数据清单的内容进行自动筛选，条件为“面试成绩大于或等于80”，筛选后的工作表还保存在EXC.XLS工作簿文件中，工作表名不变。
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【单选题】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?
A.
从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B.
从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 c．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
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企业劳动争议调解委员会
B.
当地劳动监察部门
C.
依法设立的基层人民调解组织
D.
在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.
在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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A.
有知识
B.
创知识
C.
学知识
D.
用知识
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A.
创新
B.
合作
C.
协调
D.
绿色
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A.
正确
B.
错误
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A.
免费乘坐。
B.
优惠5折。
C.
优惠2折。
D.
除法定工作日高峰时段（ 7:00-8:30 、 17:00-19:00 ）外免费。
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A.
正确
B.
错误
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【简答题】打开工作簿文件EXC.XLS，对工作表“成绩单”内的数据清单的内容进行自动筛选，条件为“面试成绩大于或等于80”，筛选后的工作表还保存在EXC.XLS工作簿文件中，工作表名不变。
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A.
从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B.
从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 c．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
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