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【单选题】
按《建筑桩基技术规范》的规定，试问下列说法不正确
A.
验算永久荷载控制的桩基水平承载力时，单桩水平承载力特征值乘以调整系数0.8
B.
验算地震作用桩基的水平承载力时，单桩水平承载力特征值乘以调整系数1.25
C.
对主要承受竖向荷载的抗震设防区低基均可不验算桩水平承载力
D.
受水平荷载的一般建筑物，验算基桩水平承载力是否满足设计要求应采用下列方法：Hik≤Rh式中 Hik--在荷载效应标准组合情况下，作用于桩顶处的水平力；Rh--单独基础或群桩中基桩的水平承载力特征值，对于单桩基础，可取单桩的水平承载力特征值Rha。
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举一反三
【单选题】以下关于矩阵式组织说法错误的是:
A.
人员之间的联系,与项目和职能都有关
B.
“重量级”项目组织的项目联系较弱,职能联系较强
C.
每人都有两个上级:项目经理、职能经理
D.
经理们不能独立地评估绩效,决定预算
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【单选题】Which of the following is the manifestation of the company’s service?
A.
Packing goods in an expert way
B.
Consideration of the valued customers
C.
Safety and Security offering services to customers’ belongings
D.
All above
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【单选题】下列关于矩阵式项目组织结构的优点 说法错误的是 ( )。
A.
反应迟缓
B.
以项目为中心配置资源
C.
增加决策层对项目的信任
D.
专业人才的充分共享
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【单选题】which of the following is NOT the manifestation of pulmonary circulation congestion?
A.
dyspnea at exertion
B.
orthopnoea
C.
cardiac asthma
D.
liver swelling
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【单选题】In view of the fact that PPP is the manifestation of the law of one price applied to a standard commodity basket,
A.
it will hold only if the prices of the constituent commodities are equalized across countries in a given currency.
B.
it will hold only if the composition of the consumption basket is the same across countries.
C.
both a and b
D.
none of the above
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【多选题】下列对激励的描述,正确的是:
A.
激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。
B.
激励是一个持续循环的过程。
C.
激励是满足员工的各种需要。
D.
激励具有目的性。
E.
激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
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【单选题】In view of the fact that PPP is the manifestation of the law of one price applied to a standard commodity basket,
A.
It will hold only if the prices of the constituent commodities are equalized across countries in a given currency
B.
It will hold only if the composition of the consumption basket is the same across countries.
C.
Both a) and b)
D.
None of the above
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【单选题】以下关于常见组织结构模式的说法中，错误的是()。
A.
包括职能、线性、矩阵组织结构
B.
职能组织结构是传统的组织结构模式
C.
职能组织结构只有惟一一个指令源
D.
矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾
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【单选题】下列关于矩阵组织结构的说法,错误的是( )。
A.
矩阵式项目组织结构可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式
B.
强矩阵式项目管理组织结构权利向项目经理倾斜,而部门经理的权利较弱
C.
不同的项目指令权分配可以不同,通常对于重要的项目,要给项目更多权力
D.
同一个项目,不同的职能指令权偏向也有所不同,如房地产公司工程部(弱矩阵),财务、合同部门(强矩阵)
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【多选题】下列关于激励的说法,对的有
A.
激励就是为了特定目的而去影响人们的内在需要和动机，从而强化、引导或改变人们行为的复杂过程。
B.
激励的出发点是通过系统设计适当的奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
C.
激励贯穿于员工工作的全过程。
D.
激励的最终目的是指在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。
E.
科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
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相关题目：
【单选题】以下关于矩阵式组织说法错误的是:
A.
人员之间的联系,与项目和职能都有关
B.
“重量级”项目组织的项目联系较弱,职能联系较强
C.
每人都有两个上级:项目经理、职能经理
D.
经理们不能独立地评估绩效,决定预算
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【单选题】Which of the following is the manifestation of the company’s service?
A.
Packing goods in an expert way
B.
Consideration of the valued customers
C.
Safety and Security offering services to customers’ belongings
D.
All above
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【单选题】下列关于矩阵式项目组织结构的优点 说法错误的是 ( )。
A.
反应迟缓
B.
以项目为中心配置资源
C.
增加决策层对项目的信任
D.
专业人才的充分共享
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【单选题】which of the following is NOT the manifestation of pulmonary circulation congestion?
A.
dyspnea at exertion
B.
orthopnoea
C.
cardiac asthma
D.
liver swelling
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【单选题】In view of the fact that PPP is the manifestation of the law of one price applied to a standard commodity basket,
A.
it will hold only if the prices of the constituent commodities are equalized across countries in a given currency.
B.
it will hold only if the composition of the consumption basket is the same across countries.
C.
both a and b
D.
none of the above
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【多选题】下列对激励的描述,正确的是:
A.
激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。
B.
激励是一个持续循环的过程。
C.
激励是满足员工的各种需要。
D.
激励具有目的性。
E.
激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
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【单选题】In view of the fact that PPP is the manifestation of the law of one price applied to a standard commodity basket,
A.
It will hold only if the prices of the constituent commodities are equalized across countries in a given currency
B.
It will hold only if the composition of the consumption basket is the same across countries.
C.
Both a) and b)
D.
None of the above
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【单选题】以下关于常见组织结构模式的说法中，错误的是()。
A.
包括职能、线性、矩阵组织结构
B.
职能组织结构是传统的组织结构模式
C.
职能组织结构只有惟一一个指令源
D.
矩阵组织结构可能会产生纵横向交叉的指令矛盾
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【单选题】下列关于矩阵组织结构的说法,错误的是( )。
A.
矩阵式项目组织结构可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式
B.
强矩阵式项目管理组织结构权利向项目经理倾斜,而部门经理的权利较弱
C.
不同的项目指令权分配可以不同,通常对于重要的项目,要给项目更多权力
D.
同一个项目,不同的职能指令权偏向也有所不同,如房地产公司工程部(弱矩阵),财务、合同部门(强矩阵)
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【多选题】下列关于激励的说法,对的有
A.
激励就是为了特定目的而去影响人们的内在需要和动机，从而强化、引导或改变人们行为的复杂过程。
B.
激励的出发点是通过系统设计适当的奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
C.
激励贯穿于员工工作的全过程。
D.
激励的最终目的是指在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。
E.
科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
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