【单选题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定()
【单选题】用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训。并确定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月辞职,用人单位依法可以主张( )违约金
【多选题】用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,以下哪项说法是不正确的?
【单选题】某患者,男,70岁,素有心脏病,近1月不慎受凉后,出现心悸,心电图示ST段低平,诊为冠心病心肌缺血,舌淡而胖,有齿痕,脉律不齐,治宜( )
【多选题】2012年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2012年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公...
C.
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,损害劳动者权益
【单选题】在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?
B.
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.
用人单位为劳动者提供了培训,并与劳动者协商一致
【单选题】EXCEL窗口底部有一行工作表标签,双击其中某个标签可以__________。
【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训而约定服务期的,双方可以就此约定违约金。