皮皮学，免费搜题
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【单选题】
根据“绿色化学”的思想，某化学家设计了下列化学反应步骤： 该方案的主要目的是为了制备A.
HBr
B.
CaO
C.
H 2
D.
Hg
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下面关于阻尼的说法不正确的是
A.
根据机械能耗散的机制可将阻尼分为材料阻尼、结构阻尼和流体阻尼三大类别
B.
在稳态响应的一个周期内，粘性阻尼做功与激励频率无关
C.
干摩擦阻尼是结构阻尼的一种，带干摩擦阻尼的系统自由振动时振幅随周期数目线性衰减
D.
各种复杂阻尼折算成等效粘性阻尼的做法是认为稳态响应一个周期内做功相等
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( )。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
【多选题】相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是( )。
A.
它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段
B.
它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
C.
它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同
D.
他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票
E.
一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B.
年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
【单选题】下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是( ).
A.
考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作,还可以在考核的过程中提高自身的专业素质;
B.
年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C.
物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金及休假、疗养和旅游等福利待遇
D.
董事、经理及其他高级管理人员的高职应当进行离任审计
【单选题】下面关于激励的说法不正确的是?
A.
公平理论更重视过程的激励
B.
反馈本身就是一种激励
C.
目标必须有足够的难度方能有效价
D.
效价来源于自身的动机大小跟其他人无关
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