皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
下列对于主观题和客观题的理解正确的是A.
客观题的评分是客观的，主观题的评分主观因素影响
B.
客观题侧重于考察知识的深度，主观题侧重于考察知识的精度和广度
C.
客观题的时间主要用在了思考和书写上，主观题的时间主要用在了阅读和辨析上
D.
客观题的组织困难在于试卷的编制，主观的组织困难在于试卷的评阅
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】计算题一、A 企业经营业绩评价综合评分。有关资料如下: ( 1 )基本指标得分计算 总资产报酬率的评价标准如下: 标准系数 优秀( 1 ) 良好( 0.8 ) 平均值( 0.6 ) 较低值( 0.4 ) 较差值( 0.2 ) 指标值( % ) 9.1 7.3 4.0 2.2 0.0 A 企业该项指标实际完成值为 7.2% ,该项指标的权数为 14 分。请计算总资产报酬率的得分。 若已知净资产收益率...
【单选题】下列各选项中,没有语病的一项是
A.
现代医学一再证明，当一个人精力衰退，对事物缺乏好奇心与兴趣时，循环系统功能也会跟着退化。
B.
来自海内外 40 多个国家、地区和国内 31 个省、直辖市的 1800 多位闽籍工商界精英汇聚福州。
C.
昨日，市文物局组织了 39 名专家赶到重建的龚滩古镇，对已经完工的工程通过了验收。
D.
漫步小径，风送来一阵扑鼻的香味。环顾四周，我看见一枝露出高墙的腊梅正在那里释放幽香。
【单选题】进行人力资源规划的6个步骤依次是( )
A.
收集信息一人力资源计划过程的反馈一人力资源需求预测一人力资源供给预测一所需要的项目的计划与实施
B.
收集信息一人力资源需求预测一人力资源供给预测一所需要的项目的计划与实施一人力资源计划过程的反馈
C.
人力资源需求预测一人力资源供给预测收集信息一所需要的项目的计划与实施一人力资源计划过程的反馈
D.
收集信息一人力资源需求预测一人力资源供给预测一人力资源计划过程的反馈一所需要的项目的计划与实施
【单选题】鉴别指数的计算步骤为（）：（1）确定高分组与低分组，每一组取答卷总数的27%；（2）按测验总分的高低排列答卷；（3）分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率；（4）计算D值。
A.
（1）（2）（3）（4）
B.
（1）（3）（2）（4）
C.
（1）（4）（3）（2）
D.
（2）（1）（3）（4）
【简答题】漫步小径,风送来一阵扑鼻的香味。环顾四周,我看见一枝露出高墙的腊梅正在那里释放幽香。
相关题目：