皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【简答题】
施工预算是 1 单位内部编制的一种预算,是在 2 的控制下,根据施工定额和施工组织设计等编制而成。
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】准确度是测定值与真值之间相符合的程度，可用误差表示，误差越小准确度越高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】流量计的准确度常用误差表示，如准确度为0.2级的流量计表示其测量误差为（）。
A.
±0.2%
B.
0.2
C.
+0.2%
D.
-0.2%
查看完整题目与答案
【单选题】决定因素有证券收益期限和什么?
A.
利率
B.
股票
C.
现金
D.
存折
查看完整题目与答案
【单选题】对创造性思维有着重要影响,并且被称之为创造性思维核心的思想是( )
A.
发散思维
B.
抽象逻辑思维
C.
再造性思维
D.
分散思维
查看完整题目与答案
【简答题】不定项选择 2015年年初甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)股东权益总计为45000万元其中股本30000万元、资本公积1000万元、盈余公积9000万元、未分配利润5000万元,甲公司2015年发生的有关股东权益业务资料如下: (1)经批准,甲公司以增发股票方式募集资金,共增发普通股股票400万股,每股面值1元,每股发行价格5元。证券公司代理发行费用共60万元,从发行收入中扣除。股票已全部发行...
查看完整题目与答案
【简答题】2004年10月29日中国人民银行公布的金融机构人民币存款利率如表1-5所示．表中的利率水平是单利方式，计算除活期外各种期限的年实利率． 表1-5 期限 活期 3个月 6个月 1年 2年 3年 5年 年利率i/% 0.72 1.71 2.07 2.25 2.70 3.24 3.60
查看完整题目与答案
【简答题】绩效考评的基本类型有哪些?
查看完整题目与答案
【判断题】可兴奋组织的阈值 可作为衡量组织兴奋性高低的指标,阈值低,组织的兴奋性高;反之则低
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】准确度用误差来表示.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】判断组织兴奋性高低的指标是（ ）
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】准确度是测定值与真值之间相符合的程度，可用误差表示，误差越小准确度越高。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】流量计的准确度常用误差表示，如准确度为0.2级的流量计表示其测量误差为（）。
A.
±0.2%
B.
0.2
C.
+0.2%
D.
-0.2%
查看完整题目与答案
【单选题】决定因素有证券收益期限和什么?
A.
利率
B.
股票
C.
现金
D.
存折
查看完整题目与答案
【单选题】对创造性思维有着重要影响,并且被称之为创造性思维核心的思想是( )
A.
发散思维
B.
抽象逻辑思维
C.
再造性思维
D.
分散思维
查看完整题目与答案
【简答题】不定项选择 2015年年初甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)股东权益总计为45000万元其中股本30000万元、资本公积1000万元、盈余公积9000万元、未分配利润5000万元,甲公司2015年发生的有关股东权益业务资料如下: (1)经批准,甲公司以增发股票方式募集资金,共增发普通股股票400万股,每股面值1元,每股发行价格5元。证券公司代理发行费用共60万元,从发行收入中扣除。股票已全部发行...
查看完整题目与答案
【简答题】2004年10月29日中国人民银行公布的金融机构人民币存款利率如表1-5所示．表中的利率水平是单利方式，计算除活期外各种期限的年实利率． 表1-5 期限 活期 3个月 6个月 1年 2年 3年 5年 年利率i/% 0.72 1.71 2.07 2.25 2.70 3.24 3.60
查看完整题目与答案
【简答题】绩效考评的基本类型有哪些?
查看完整题目与答案
【判断题】可兴奋组织的阈值 可作为衡量组织兴奋性高低的指标,阈值低,组织的兴奋性高;反之则低
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】准确度用误差来表示.
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】判断组织兴奋性高低的指标是（ ）
查看完整题目与答案