甲公司为家电生产企业（增值税一般纳税人），2016年8月发生的与职工薪酬有业务如下： （1）8月8日，将自产的一批液晶电视机作为福利发放给企业管理人员。该批液晶电视机的成本为80万元，已存货跌价准备5万元，市场售价为邛万元。此项业务按税法规定职工个人所得税1万元。 （2）8月10日，支付上月工资共计326万元，其中包括个人所得税12.6万元。 （3）8月15日，甲公司董事会做出决定，将为每一位中层以上管理人员配备一辆小汽车无偿使用。已知小汽车的月折旧额合计为22.55万元。 （4）8月20日，甲公司为新任总经理租赁一套公寓供免费使用，该公寓的月租金为1万元。甲公司以银行存款支付了当月租金。 （5）8月22日，向企业困难职工支付生活补助金20万元，当日以现金支付。 （6）8月31日，人力资源部向财务部门提交当月工资清单，注明的工资总额为355.33万元（管理部门82万元，销售部门55万元，生产车间管理人员28.33万元，生产车间工人工资190万元）„甲公司财务人员按规定了工会经费（比例为2%）和职工教育经费（比例为2.5%）。同时，甲公司还根据历史经验和实际情况了32万元的福利费（管理部门12万元，销售部门5万元，生产车间管理人员5万元，生产车间工人10万元）。 甲公司将液晶电视发放给企业职工应编制的会计分录为（）。