操作题考核基本要求:(5分) 1 、新建一个空白工作簿,将创建的工作“ 姓名 ”命名保存(例如“01张三”),每一个同学考试结束仅上交一个工作簿。(2分) 2 、考试题目以工作表命名区分,一个工作表为一个考试题,工作表命名即为考试题目要求的命名。(3分)。 3 、在完成试题并 保存关闭 后只将此工作簿上交,按照题目要求保留公式,无保留公式不得分。 4 、考试采用普通机房平台,考试结束前以“姓名”命名工作簿附件形式提交平台。 5 、考试采用云桌面机房平台,考试结束统一收取以“姓名”命名工作簿。 试题七25分 1 、工作表命名:员工工资管理表(1分) 2 、编辑工资基础信息表参照图输入“基本工资”数据。(3分) 3 、计算“绩效工资”。绩效工资=基本工资*30%。(3分) 4 、利用ROUND函数计算加班费。加班费的计算方法为:加班费=(基本工资/30/8)×1.5×加班时间。(3分)5、计算“迟到扣款”。假设每迟到一次扣款50元。(3分) 6 、利用ROUND函数计算“病假扣款”。假设每请病假一天扣款为当日工资收入的50%,即“病假扣款=基本工资/30*0.5*病假天数”。(3分) 7 、利用ROUND函数计算“事假扣款”。假设每请事假一天扣款为当日工资收入,即“事假扣款=基本工资/30*事假天数”。 (3分) 8 、利用SUM函数计算“扣款合计”。(3分) 9 、美化“员工工资明细表”,标题为“合并后居中”, “黑体”“22磅”,标题行高“50”。列标题的字体为“加粗”“居中”,行高设置为“30”。表中所有的数据保留两位小数,货币符号为“无”。为“基本工资”“绩效工资”和“扣款合计”三列数据区域添加“紫色,强调文字颜色4,淡色60%”的底纹,所有框线线条颜色为紫色。(3分) 07员工工资管理表原始文件.xlsx