中国有一种 “ 酒桌文化 ” ,高兴了喝一杯,不高兴也要喝。买卖能不能谈成,先看酒量好不好,要是能把客户喝好,那单子就是你的。 2013 年 9 月 5 日,受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益,席间十分热情,频频劝酒,宾主双方气氛非常融洽。但是,约喝了半斤白酒后,突然出现呕吐休克症状,其他人见状赶紧将其送往医院。经诊断,入院前已死亡。的妻子认为,丈夫陪客户喝酒系领导指派,且是为了公司的利益,是工作需要,因此,其酒后死亡应认定为工伤。遂向有关部门递送材料申请工伤认定。此后,当地劳动和社会保障局对死亡一事作出《工伤认定书》,认为在非工作时间、非工作岗位上突然死亡,不符合我国《工伤保险条例》的相关规定,认定不属于工伤。 结合上述材料和《工伤保险条例》规定,分析是否可以认定为工伤。