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【简答题】
介绍一般可分为介绍自己、介绍他人、介绍集体。下列说法不正确的是( )。 A . 正式的自我介绍中,单位、部门、职务、姓名缺一不可 B . 介绍双方时,先卑后尊 C . 介绍集体时,则应当自卑而尊 D . 以上说法都不正确
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列关于薪酬的表述错误的是( )。
A.
薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
B.
薪酬由一揽子计划构成，覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等，也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
C.
薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容
D.
薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
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【多选题】在实际生话中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括( )。
A.
各部门之间存在不同的工资支付能力
B.
各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.
各部门之间存在流动壁垒
D.
各部门之间的工作性质不同
E.
各部门之间的分工不同
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【单选题】在社会主义初级阶段，艰苦奋斗、勇于奉献既是培养“四有”职工队伍的内在要求，又是社会主义()建设的重要内容
A.
精神文明
B.
物质文明
C.
社会文化
D.
和谐社会
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【单选题】在社会主义初级阶段,艰苦奋斗、勇于奉献既是培养“四有”职工队伍的内在要求,又是社会主义( )建设的重要内容:
A.
和谐社会
B.
社会文化
C.
精神文明
D.
物质文明
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【单选题】( )是中国第一文化名酒,是中国白酒的源头,是中国名酒的始祖,工艺精湛,源远流长,有着4000多年的悠久历史。
A.
茅台酒
B.
汾酒
C.
五粮液
D.
泸州老窖
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【单选题】在社会主义初级阶段，艰苦奋斗、勇于奉献既是培养“四有”职工队伍的内在要求，又是社会主义（ ）建设的重要内容。
A.
（A）精神文明
B.
（B）物质文明
C.
（C）社会文化
D.
（D）和谐社会
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【单选题】影响工资水平确定的实际因素不包括( )。
A.
消费水平
B.
同工同酬的原则
C.
企业的工资支付能力
D.
劳动者个人及家庭所需要的生活费用
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【单选题】评价员认真观察样品的果形、果面、果色。这是利用( )进行感官评价。
A.
视觉
B.
味觉
C.
听觉
D.
嗅觉
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【多选题】下列各项收入能够作为广告费、业务宣传费扣除限额计算基数的有( )。
A.
销售货物收入
B.
转让固定资产收入
C.
劳务收入
D.
企业间的利息收入
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【单选题】What do rules teach us?
A.
What is right or wrong
B.
The privilege of people's freedom
C.
What is the right interaction
D.
The correct way to verbally express ourselves
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薪酬反映按生产要素补偿原则，包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
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C.
薪酬只指当期发放的工资，不包括延期支付的退休金等内容
D.
薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
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A.
各部门之间存在不同的工资支付能力
B.
各部门之间的工会集体谈判力量不同
C.
各部门之间存在流动壁垒
D.
各部门之间的工作性质不同
E.
各部门之间的分工不同
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A.
精神文明
B.
物质文明
C.
社会文化
D.
和谐社会
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社会文化
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精神文明
D.
物质文明
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A.
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B.
汾酒
C.
五粮液
D.
泸州老窖
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（A）精神文明
B.
（B）物质文明
C.
（C）社会文化
D.
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A.
消费水平
B.
同工同酬的原则
C.
企业的工资支付能力
D.
劳动者个人及家庭所需要的生活费用
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【单选题】评价员认真观察样品的果形、果面、果色。这是利用( )进行感官评价。
A.
视觉
B.
味觉
C.
听觉
D.
嗅觉
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A.
销售货物收入
B.
转让固定资产收入
C.
劳务收入
D.
企业间的利息收入
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A.
What is right or wrong
B.
The privilege of people's freedom
C.
What is the right interaction
D.
The correct way to verbally express ourselves
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