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【单选题】
孕妇，31岁，G1P044妊娠，尚未临产，检查孕妇血压、胎心率均在正常范围，拟诊为过期妊娠入院，入院后做胎盘功能检查，下列那项不是检查胎盘功能的内容A.
胎动计数
B.
NST
C.
B型超声生物物理评分
D.
羊水L/S比值测定
E.
羊膜镜检查
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】荣光公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值：该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。改革初期...
【简答题】（）协议实现的基本功能是超文本和超媒体。
【单选题】利用ICMP协议可以实现路径跟踪功能。其基本思想是：源主机依次向目的主机发送多个分组P1、P2、…，分组所经过的每个路南器回送一个ICMP报文。关于这一功能，描述正确的是______。
A.
第i个分组的TTL为i，路由器Ri回送超时ICMP报文
B.
每个分组的TTL都为15，路由器Ri回送一个正常ICMP报文
C.
每个分组的TTL都为1，路由器Ri回送一个目的站不可达的ICMP报文
D.
每个分组的TTL都为15，路由器Ri回送一个目的站不可达的ICMP报文
【简答题】A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。 改革初...
【简答题】____ 协议实现的基本功能是超文本和超媒体。
【简答题】A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈的现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。 改革...
【多选题】应用层提供的安全服务，通常都是对每个应用(包括应用协议)分别进行修改和扩充，加入新的安全功能。已实现的TCP／IP应用层的安全措施有( )。
A.
基于信用卡安全交易服务的安全电子交易协议(SET)
B.
基于电子商务安全服务安全应用的安全电子付费协议(SEPP)
C.
基于SMTP协议提供电子邮件安全服务的私用强化邮件(PEM)
D.
基于HTTP协议提供Web安全使用的安全性超文本传输协议(S-HTTP)
E.
基于UDP协议提供邮件服务器安全的FTP协议(FTPP)
【多选题】下列对资金时间价值的表述正确的是:( )
A.
资金的时间价值使金额相同的资金发生在不同时间，其价值相等
B.
不同时点金额不等的资金在时间价值作用下可能具有相等的价值
C.
资金时间价值的计算，基本种类有计算未来值和现在值两种
D.
影响资金等值的因素有两个，即资金发生的时间、利率
E.
在复利法计算中，一般采用月利率
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