【单选题】吴某大学毕业后,经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小,双方并未签订劳动合同。上班不久,吴某生病住院,花费医疗费若干。其欲找公司报销,公司以未签订劳动合同,且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决______
A.
必须先向该公司设立的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.
可以不经过调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
吴某可以与该公司约定由北京仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉
D.
吴某或由北京仲裁委员会仲裁或由管辖权的人民法院起诉只能选择其一
【单选题】下列物质不能组成缓冲对的是
D.
H 2 C 8 H 4 O 4 - KHC 8 H 4 O
【简答题】无线传感器网络的网络通信协议分层模型由( )层构成,由下到上分别是( )、( )、( )、( )及( ),同时还实行( )管理技术。
【单选题】( )定位方式市场风险较小,成功率较高,常为多数企业所采用。
【单选题】( )定位方式市场风险小,成功率较高,常为企业所采用。
【简答题】案例 1 : 事实劳动关系遭否认 王女士诉称,其于2013天4月1日入职百货公司,任经理助理一职。在职期间百货公司未与其签订劳动合同,2013年7月31日公司以内部领导变动为由口头与其解除劳动关系。王女士认为权益遭到侵害,遂提起仲裁。 百货公司辨称,公司与王女士之间不存在劳动关系。公司与员工均订立书面劳动合同,且公司也没有设立经理助理的岗位。 庭审中,王女士为证明自己属于百货公司存在事实劳动关系的...