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【单选题】
甲公司在2011年1月1日将某项管理用固定资产的折旧方法从年限平均法改为年数总和法，预计使用年限从20年改为10年。在未进行变更前，该固定资产每年计提折旧230万元（与税法规定相同）；变更后，2011年该固定资产计提折旧350万元。假设甲公司适用企业所得税税率为25%，变更日该固定资产的账面价值与计税基础相同，则甲公司下列会计处理中错误的是（ ）。A.
预计使用年限变化按会计估计变更处理
B.
折旧方法变化按会计政策变更处理
C.
2011年因变更增加的固定资产折旧120万元应计入当年损益
D.
2011年因该项变更应确认递延所得税资产30万元
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举一反三
【多选题】下列各种中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有( )
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.
劳动者以欺诈.威胁的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同的
【多选题】根据《劳动合同法》第四十条规定,下列(AB)情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。
A.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
C.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 《劳动合同法》测试题 ( 含答案 )11 劳动合同法测试题公司 / 部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空 0 、 5 分，共 15 分）《劳动合同法》共（八）章，（ 98 ）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃
D.
企业生产经营发生严重困难的 《劳动合同法》测试题 ( 含答案 )11 劳动合同法测试题公司 / 部门： 姓名： 分数： 一、
【简答题】对以完成一定的工作任务为期限的劳动合同理解正确的是( )。 A以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形 B此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同以项目承包方式完成承包任务的劳动合同因季节性原因临时用工的劳动合同等 C劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理指导指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作 D...
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【多选题】下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.
劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的
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