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【多选题】
某一般纳税人的白酒生产企业，2011年2月将自产粮食白酒与某生产企业进行交换，用10吨粮食白酒换进生产材料一批，并取得对方开具的增值税专用发票，已知同期白酒的最高售价是每吨4万元．平均售价是每吨3．8万元，(以上售价均为不含税价，白酒适用比例税率20%，定额税率每斤0．5元)则下列说法正确的有（ ）。
A.
该企业可以做进项抵扣
B.
该企业增值税的计税销售额是40万
C.
该企业就上述业务应缴纳消费税9万
D.
不需要缴纳消费税
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列不属于非营业用汽车损失保险责任范围的是( )
A.
碰撞
B.
暴雨
C.
地震
D.
外界物体坠落
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【多选题】不属于营业用汽车损失保险责任的是
A.
坠落
B.
玻璃单独破
C.
自燃
D.
火灾
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【简答题】为了均衡衡量企业的业绩，有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求：（1）说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩；（2）请针对四个角度各举出最少两个驱动指标；（3）说明平衡计分卡的作用。
查看完整题目与答案
【单选题】不属于《非营业用汽车损失保险》的保险责任是()
A.
碰撞、倾覆、坠落
B.
火灾、爆炸、自燃
C.
地震
D.
雷击、暴雨、洪水、海啸
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【单选题】下面关于软件维护的叙述()是正确的。
A.
设计软件时就应该考虑到将来的可修改性
B.
维护软件时一件很吸引人的创造性工作
C.
维护软件就是改进软件中的错误
D.
谁编写软件就应该由谁来维护这个软件
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【多选题】下列各项中,属于平衡计分卡作用的有()。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具
D.
平衡计分卡将创新与学习角度列为四个角度之一
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【多选题】下面有关系统维护的叙述中不准确的有哪些? ( )
A.
要维护一个系统，必须首先理解这个系统
B.
阅读别人写的程序并不困难
C.
如果文档不齐全也可以维护一个系统
D.
谁编写的系统软件就应由谁来维护这个软件
E.
设计系统时就应考虑到将来的可修改性
F.
维护系统就是改正系统中的错误
G.
维护好一个系统是一件很难的事情
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【多选题】不属于营业用汽车损失保险责任的是（）。
A.
坠落
B.
玻璃单独破碎
C.
自燃
D.
火灾
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【多选题】不属于营业用汽车损失保险责任的是( )
A.
坠落
B.
自燃
C.
玻璃单独破碎
D.
地震
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【多选题】下列各项中，属于平衡计分卡作用的有（）。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具
D.
使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具
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A.
碰撞
B.
暴雨
C.
地震
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外界物体坠落
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【多选题】不属于营业用汽车损失保险责任的是
A.
坠落
B.
玻璃单独破
C.
自燃
D.
火灾
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【简答题】为了均衡衡量企业的业绩，有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的企业业绩衡量方法。要求：（1）说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩；（2）请针对四个角度各举出最少两个驱动指标；（3）说明平衡计分卡的作用。
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A.
碰撞、倾覆、坠落
B.
火灾、爆炸、自燃
C.
地震
D.
雷击、暴雨、洪水、海啸
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【单选题】下面关于软件维护的叙述()是正确的。
A.
设计软件时就应该考虑到将来的可修改性
B.
维护软件时一件很吸引人的创造性工作
C.
维护软件就是改进软件中的错误
D.
谁编写软件就应该由谁来维护这个软件
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A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具
D.
平衡计分卡将创新与学习角度列为四个角度之一
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【多选题】下面有关系统维护的叙述中不准确的有哪些? ( )
A.
要维护一个系统，必须首先理解这个系统
B.
阅读别人写的程序并不困难
C.
如果文档不齐全也可以维护一个系统
D.
谁编写的系统软件就应由谁来维护这个软件
E.
设计系统时就应考虑到将来的可修改性
F.
维护系统就是改正系统中的错误
G.
维护好一个系统是一件很难的事情
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A.
坠落
B.
玻璃单独破碎
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自燃
D.
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自燃
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【多选题】下列各项中，属于平衡计分卡作用的有（）。
A.
使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
B.
使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具
C.
使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具
D.
使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具
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