皮皮学，免费搜题
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【单选题】
发球抢攻是( )快攻打法的 “杀手锏”。
A.
直板
B.
横板
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关心人的 的心理学就是积极心理学。单选题（ ）
A.
心态和心灵
B.
心态与心理
C.
优秀品质和美好心灵
D.
智力与心灵
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【判断题】尺寸偏差是某 一尺寸 减其基本尺寸所得的代数差,因而尺寸偏差可为 正值 、负 值或零值,
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对所有者权益审计时,注册会计师不需了解企业所有者权益的内部控制。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于阿德勒个体心理学的描述，正确的是
A.
器官缺陷与补偿是人格的首要动力
B.
自卑感是所有个人成就背后的主要推动力
C.
自卑感只起积极作用
D.
在后期理论中，力求优越是人格的原初动力
E.
力求优越是在后天环境中逐渐形成的
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【判断题】所有者权益审计时，由于一般不进行符合性测试，所以，注册会计师也就不需了解企业所有者权益的内部控制，并作出评价。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】如果有人对我们说他很爱花,可是我们却发现他常忘记给花浇水,我们就不相信他爱花。著名心理学家弗洛姆说:“爱情是对生命以及我们所爱之物生长的积极的关心。如果缺乏这种积极关心,那么这只是一种情绪,而不是爱情。”男生女生间的好感、欣赏不一定就是爱情。从上述描述中可以看出,爱情更重要的是 ( )
A.
责任和能力
B.
两小无猜
C.
激情和热情
D.
相互喜欢
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【判断题】对所有者权益进行审计时，一般不进行控制测试，所以，注册会计师也就不需要了解企业所有者权益的内部控制并作出评价。    (    )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】良好的心理状态是一个人成功的关键因素,学会积极调整自己的心态,我们就能更好地把握自己的命运。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应 用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（） ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 ②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 ③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小...
A.
③④
B.
①③
C.
①②
D.
②④
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【判断题】尺寸偏差是某一尺寸减其公称尺寸所得的代数差,因而尺寸偏差可为正值、负值或零值。
A.
正确
B.
错误
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A.
心态和心灵
B.
心态与心理
C.
优秀品质和美好心灵
D.
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【判断题】尺寸偏差是某 一尺寸 减其基本尺寸所得的代数差,因而尺寸偏差可为 正值 、负 值或零值,
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对所有者权益审计时,注册会计师不需了解企业所有者权益的内部控制。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于阿德勒个体心理学的描述，正确的是
A.
器官缺陷与补偿是人格的首要动力
B.
自卑感是所有个人成就背后的主要推动力
C.
自卑感只起积极作用
D.
在后期理论中，力求优越是人格的原初动力
E.
力求优越是在后天环境中逐渐形成的
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【判断题】所有者权益审计时，由于一般不进行符合性测试，所以，注册会计师也就不需了解企业所有者权益的内部控制，并作出评价。(    )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】如果有人对我们说他很爱花,可是我们却发现他常忘记给花浇水,我们就不相信他爱花。著名心理学家弗洛姆说:“爱情是对生命以及我们所爱之物生长的积极的关心。如果缺乏这种积极关心,那么这只是一种情绪,而不是爱情。”男生女生间的好感、欣赏不一定就是爱情。从上述描述中可以看出,爱情更重要的是 ( )
A.
责任和能力
B.
两小无猜
C.
激情和热情
D.
相互喜欢
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【判断题】对所有者权益进行审计时，一般不进行控制测试，所以，注册会计师也就不需要了解企业所有者权益的内部控制并作出评价。    (    )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】良好的心理状态是一个人成功的关键因素,学会积极调整自己的心态,我们就能更好地把握自己的命运。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高度重视，是所有管理激励理论中应 用最广泛的理论。下列关于期望理论的论述中，错误的是（） ①该理论是由美国心理学家威茨曼首次提出，着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件 ②该理论认为一个人的积极性，应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手 ③该理论指出：影响激励程度的因素包括效价和期望值，如果一个人把目标价值估计越小...
A.
③④
B.
①③
C.
①②
D.
②④
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【判断题】尺寸偏差是某一尺寸减其公称尺寸所得的代数差,因而尺寸偏差可为正值、负值或零值。
A.
正确
B.
错误
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