皮皮学，免费搜题
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【判断题】
神经纤维是由神经元的较长突起及套在其外面的神经膜共同构成的。()
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
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知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】英国公司法对于公司章程的效力,以下说法正确的是:( )。
A.
章程在股东和股东之间设立了一个合同
B.
章程在公司和股东之间设立了一个合同
C.
章程没有在公司和第三人之间设立合同
D.
如果章程的条款包括了一个要约，而董事的行为构成承诺，那么章程可能在公司和董事之间设立合同
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【单选题】Babinski 征阳性的典型表现是
A.
五趾均背屈
B.
拇趾背屈，其他各趾扇形展开
C.
五趾均跖屈
D.
膝关节屈曲
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【判断题】在编制质量指标指数时,应该选用相应的数量指标作同度量因素,通常把 数量指标 固定在基期 。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
取得
B.
开发
C.
保持
D.
利用
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【单选题】以下有关英国法的说法，不正确的是：
A.
作为英国法最重要的法律渊源，普通法的特点是程序优先于权利，且效力高于衡平法。其是中央集权和司法统一的结果，亨利二世的司法改革作用重大
B.
衡平法简单灵活，伸缩性大，是大法官在“公平”、“正义”基础上发展而来的判例法
C.
1215年《自由大宪章》的颁布，推动了制定法的发展。虽然在效力上制定法高于判例法，但制定法的解释依赖判例法，判例法对制定法起到完善、补充的作用
D.
作为陪审制度发源地，英国实际上的最高法院是上议院
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【判断题】人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Babinski征阳性的典型表现是
A.
拇趾背屈，其他各趾扇形散开
B.
五趾均背屈
C.
下肢各关节均迅速回缩
D.
各趾均不动
E.
五趾均跖屈
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【单选题】在编制质量指标指数时,应该选用相应的数量指标作同度量因素,通常把它固定在( )上。
A.
基期
B.
任一期
C.
报告期
D.
计划期
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的( )等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
保持
B.
开发
C.
利用
D.
取得
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
获取
B.
整合
C.
保持与激励
D.
控制与调整
E.
开发
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【多选题】英国公司法对于公司章程的效力,以下说法正确的是:( )。
A.
章程在股东和股东之间设立了一个合同
B.
章程在公司和股东之间设立了一个合同
C.
章程没有在公司和第三人之间设立合同
D.
如果章程的条款包括了一个要约，而董事的行为构成承诺，那么章程可能在公司和董事之间设立合同
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A.
五趾均背屈
B.
拇趾背屈，其他各趾扇形展开
C.
五趾均跖屈
D.
膝关节屈曲
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【判断题】在编制质量指标指数时,应该选用相应的数量指标作同度量因素,通常把 数量指标 固定在基期 。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
取得
B.
开发
C.
保持
D.
利用
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【单选题】以下有关英国法的说法，不正确的是：
A.
作为英国法最重要的法律渊源，普通法的特点是程序优先于权利，且效力高于衡平法。其是中央集权和司法统一的结果，亨利二世的司法改革作用重大
B.
衡平法简单灵活，伸缩性大，是大法官在“公平”、“正义”基础上发展而来的判例法
C.
1215年《自由大宪章》的颁布，推动了制定法的发展。虽然在效力上制定法高于判例法，但制定法的解释依赖判例法，判例法对制定法起到完善、补充的作用
D.
作为陪审制度发源地，英国实际上的最高法院是上议院
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【判断题】人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】Babinski征阳性的典型表现是
A.
拇趾背屈，其他各趾扇形散开
B.
五趾均背屈
C.
下肢各关节均迅速回缩
D.
各趾均不动
E.
五趾均跖屈
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【单选题】在编制质量指标指数时,应该选用相应的数量指标作同度量因素,通常把它固定在( )上。
A.
基期
B.
任一期
C.
报告期
D.
计划期
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的( )等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
保持
B.
开发
C.
利用
D.
取得
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【多选题】人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称
A.
获取
B.
整合
C.
保持与激励
D.
控制与调整
E.
开发
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