皮皮学，免费搜题
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【多选题】
绩效评估完成后，人力资源部门应该及时地对绩效考评结果进行整理、归档，并进行统计和分析。需要进行的统计和分析的主要有（ ）。A.
优秀人数比例和不合格人数比例各为多少
B.
不合格人员的主要不合格原因是什么
C.
是否有明显的考评误差出现
D.
能胜任工作岗位的员工比率占多少
E.
评估过程是否顺利
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】带传动比越大,在主动轮与从动轮的中心距不变的情况下,两带轮的直径差越 _______ ,小带轮上的包角就越 _______ ,带的传动能力就会下降。
【简答题】翻译练习五.doc
【简答题】局域网中,常用的有线传输介质有同轴电缆、____________和__________等。
【单选题】下列哪项不属于肌力训练适应症?
A.
预防和治疗肌肉失用性萎缩，特别是因伤病固定肢体后的肌肉（制动 ）萎缩。
B.
预防和治疗因创伤,特别是四肢创伤,炎症引起的疼痛所致反射性地抑制脊髓前角细胞的肌肉娄缩。
C.
关节周围软组织挛缩、瘢痕与粘连
D.
肌力训练能帮助维持肌肉伤病时的肌肉收缩功能,促进关节和神经系统受损后的肌肉力量恢复。
E.
增强肌力和改善拮抗肌的平衡,能加强关节的动态稳定性,防止负重关节的退行性改变。