是甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)房地产经纪人,获得的报酬是每月800元底薪,另加业务收入提成。工作之初,在甲公司A售楼处工作。由于甲公司业务拓展需要再新建售楼处,由于工作业绩突出,被任命为新的案场经理。在房地产经纪企业的薪酬支付方式属于( )。A.固定薪金制 B.佣金制 C.奖酬制 D.固定薪金和佣金混合制 售楼处的工作团队人员不包括( )。A.销售人员 B.管理人员 C.辅助人员 D.领导人员 售楼处内销售人员的数量的影响因素有( )。A.项目销售单位的多少 B.售楼处的大小 C.售楼处交通便捷程度 D.数量对销售人员积极性的影响