皮皮学,免费搜题
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【单选题】
下列对舒适CAN总线的CAN收发器描述错误的是( )
A.
CAN-H 线的高电压平为3.6V
B.
CAN-H 线的低电压平为0V
C.
CAN-L 线的高电压为1.4V
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】黄疸病偏于热盛里实的治疗宜用()
A.
大承气汤
B.
大柴胡汤
C.
大黄硝石汤
D.
栀子大黄汤
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【判断题】大黄硝石汤治疗黄疸热盛里实证。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】【案例分析1】 转正的原因 技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业。具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地又问了两个专业问题便决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析并掌握与职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的面谈气氛
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【多选题】研发部何经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地又问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 何经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的面谈气氛
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【多选题】技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地问了两个专业问题便当即决定录用,同样的情景最近已经是第三次发生了。 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的工作气氛
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【单选题】黄疸病,热盛里实者用
A.
茵陈蒿汤
B.
硝石矾石散
C.
大黄硝石汤
D.
大承气汤
E.
栀子大黄汤
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【单选题】黄疸病,热盛里实的治疗宜选用()
A.
大承气汤
B.
栀子大黄汤
C.
茵陈蒿汤
D.
大黄硝石汤
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【单选题】黄疸热盛里实,治宜( )
A.
硝石矾石散
B.
大黄硝石汤
C.
栀子大黄汤
D.
桂枝加黄芪汤
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【多选题】技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆当初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈很是投缘,草草地问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 根据上述资料回答下列问题: 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的面谈气氛
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【判断题】汽车通过性主要取决于道路的基本情况以及汽车的结构参数和几何参数
A.
正确
B.
错误
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【单选题】黄疸病偏于热盛里实的治疗宜用()
A.
大承气汤
B.
大柴胡汤
C.
大黄硝石汤
D.
栀子大黄汤
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【判断题】大黄硝石汤治疗黄疸热盛里实证。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】【案例分析1】 转正的原因 技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业。具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地又问了两个专业问题便决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析并掌握与职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的面谈气氛
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【多选题】研发部何经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地又问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 何经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
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【多选题】技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话语很是投缘,草草地问了两个专业问题便当即决定录用,同样的情景最近已经是第三次发生了。 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的工作气氛
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【单选题】黄疸病,热盛里实者用
A.
茵陈蒿汤
B.
硝石矾石散
C.
大黄硝石汤
D.
大承气汤
E.
栀子大黄汤
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【单选题】黄疸病,热盛里实的治疗宜选用()
A.
大承气汤
B.
栀子大黄汤
C.
茵陈蒿汤
D.
大黄硝石汤
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【单选题】黄疸热盛里实,治宜( )
A.
硝石矾石散
B.
大黄硝石汤
C.
栀子大黄汤
D.
桂枝加黄芪汤
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【多选题】技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆当初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位——本科毕业,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈很是投缘,草草地问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。 根据上述资料回答下列问题: 王经理面试错误的原因是( )。
A.
采用了结构性面试的方法
B.
面试的进程比较随意
C.
面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.
没有建立信任、亲密的面谈气氛
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【判断题】汽车通过性主要取决于道路的基本情况以及汽车的结构参数和几何参数
A.
正确
B.
错误
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