皮皮学,免费搜题
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【单选题】
在Co2气体保护焊焊收弧时,为保护弧坑融化金属的凝固,供气系统在收弧____断气。
A.
提前1~2s
B.
同时
C.
滞后2~3s
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】___年,国家旅游局联合印发了《关于加快发张3森林旅游的意见》及提出保护措施。
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【多选题】下列关于药品养护工作的说法哪些是正确的
A.
对药品库应每天上、下午各做一次温度、湿度记录
B.
库存养护中如发现质量问题,应暂停发货
C.
对于发现质量问题的药品的相邻批号药品应进行抽样送检
D.
对储存时间长的药品应抽样送检
E.
对库存药品的循环质量抽查的周期一般为一个季度
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【多选题】解决我国在社会管理领域存在的问题,必须深入( ),提高社会管理能力。
A.
认识新时代社会治理规律
B.
创新社会治理理念思路
C.
完善社会治理体制机制
D.
创新社会治理方法手段
E.
认清社会现实
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【多选题】推理是依据 的判断得到 判断的思维形式.
A.
已知
B.
新
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【单选题】下列说法正确的个数是 ( ) ①演绎推理是由一般到特殊的推理 ②演绎推理得到的结论一定是正确的 ③演绎推理的一般模式是“三段论”形式 ④演绎推理得到的结论的正误与大前提、小前提和推理形式有关
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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【单选题】What term indicates the line drawn at the top of the flat plate keel().
A.
Base line
B.
Molded line
C.
Designer's waterline
D.
Keel line
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【单选题】关于演绎推理的说法正确的是( )
A.
演绎推理是由一般到一般的推理
B.
只要大前提正确,由演绎推理得到的结果必正确
C.
演绎推理在大前提、小前提和推理形式都正确的情况下,得到的结论一定正确
D.
演绎推理不能用于命题的证明
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【多选题】解决我国在社会管理领域存在的问题,必须深入( ),提高社会管理能力。
A.
认识新时代社会治理规律
B.
创新社会治理理念思路
C.
创新社会治理体制机制
D.
创新社会治理方法手段
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【单选题】根据以下材料。回答下列各题: 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因...
A.
目标管理法
B.
行为锚定法
C.
强制分布法
D.
标杆超越法
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【多选题】推理分为 和 两部分。前者是推理所依据的判断,后者是推理所得到的判断。
A.
前提
B.
结论
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【多选题】下列关于药品养护工作的说法哪些是正确的
A.
对药品库应每天上、下午各做一次温度、湿度记录
B.
库存养护中如发现质量问题,应暂停发货
C.
对于发现质量问题的药品的相邻批号药品应进行抽样送检
D.
对储存时间长的药品应抽样送检
E.
对库存药品的循环质量抽查的周期一般为一个季度
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【多选题】解决我国在社会管理领域存在的问题,必须深入( ),提高社会管理能力。
A.
认识新时代社会治理规律
B.
创新社会治理理念思路
C.
完善社会治理体制机制
D.
创新社会治理方法手段
E.
认清社会现实
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A.
已知
B.
新
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【单选题】下列说法正确的个数是 ( ) ①演绎推理是由一般到特殊的推理 ②演绎推理得到的结论一定是正确的 ③演绎推理的一般模式是“三段论”形式 ④演绎推理得到的结论的正误与大前提、小前提和推理形式有关
A.
1
B.
2
C.
3
D.
4
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A.
Base line
B.
Molded line
C.
Designer's waterline
D.
Keel line
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【单选题】关于演绎推理的说法正确的是( )
A.
演绎推理是由一般到一般的推理
B.
只要大前提正确,由演绎推理得到的结果必正确
C.
演绎推理在大前提、小前提和推理形式都正确的情况下,得到的结论一定正确
D.
演绎推理不能用于命题的证明
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【多选题】解决我国在社会管理领域存在的问题,必须深入( ),提高社会管理能力。
A.
认识新时代社会治理规律
B.
创新社会治理理念思路
C.
创新社会治理体制机制
D.
创新社会治理方法手段
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【单选题】根据以下材料。回答下列各题: 青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工,一般给予一个月必要的培训和指导,并提醒如果其再不提高业绩将会因...
A.
目标管理法
B.
行为锚定法
C.
强制分布法
D.
标杆超越法
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【多选题】推理分为 和 两部分。前者是推理所依据的判断,后者是推理所得到的判断。
A.
前提
B.
结论
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