皮皮学,免费搜题
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【单选题】
Using the same technology,we have also measured the size of particles on the moon and Jupi—ter.
A.
Right
B.
Wrong
C.
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】党的组织生活质量高不高 ()是前提
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【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,反人作为一种资源。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】党的组织生活质量高不高,()是前提。
A.
党内政治生活的全面加强和规范
B.
党内政治生活
C.
严格制度标准
D.
教育管理监督
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【单选题】吴某系某企业职工,1999年6月与企业签订无固定期限的劳动合同,2002年9月,吴某因为车祸,不能胜任工作,经调工作岗位仍不能胜任工作,于是与企业协商解除劳动合同。下列说法不正确的是( )
A.
企业应支付吴某经济补偿金
B.
企业应支付相当于3个半月工资的经济补偿金
C.
企业应支付相当于3个月工资的经济补偿金
D.
企业额外支付吴某1个月工资后,可以解除劳动合同
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【单选题】穿好无菌手术衣和戴好灭菌手套以后,无菌区是
A.
上肢和整个胸腹部
B.
上肢、胸部和背部
C.
肩部、上肢和胸部
D.
肩以下的上肢,腰以上的前胸部和侧胸
E.
胸部以上,腰部以下
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【单选题】穿好无菌衣和戴好无菌手套后,无菌区域是
A.
整个胸、腹、背部和双上肢
B.
腰部以上的前胸、侧胸和双上肢
C.
腰部以上的前胸后背和双上肢
D.
腰部以上的前胸和肩部
E.
整个颈肩、胸、腹、背部
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【单选题】2012年9月6日,吴某到厂长办公室要求分房。厂长刘某以要开会为由令吴某离开。吴某不从,刘某遂不耐烦,向外推吴某。吴某在后退中不慎将办公桌撞倒,打破茶杯。刘某见状大怒,向公安机关报警。公安干警赶到后,不容吴某分辩将其带到北桥派出所。第二天,某市A区公安分局以吴某妨碍公务为由,对其作出治安拘留10日的处罚。吴某不服,提请行政复议,市公安局维持原处罚决定。被处罚后,吴某仍然不服,提起行政诉讼,法院审理...
A.
行政处罚
B.
行政处分
C.
刑事强制措施
D.
行政强制措施
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【简答题】吴某和李某共有一套房屋,所有权登记在吴某名下。2012年2月1日,法院判决吴某和李某离婚,并且判决房屋归李某所有,但是双方并未办理房屋所有权变更 登记。2012年3月1日,李某将该房屋出卖给张某,双方于当日签订了买卖合同,张某基于对判决书的信赖支付了50万元价款,并入住了该房屋。2012年 4月1日,吴某又就该房屋和王某签订了买卖合同,王某在查阅了房屋登记簿确认房屋归吴某所有后,支付了50万元价款...
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【单选题】吴某为中方派遣单位派往外资企业工作的雇员,2012年外资企业每月应向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,吴某每月应将工资的10%上缴给中方派遣单位,并能提供有效凭证;此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2012年每月应缴纳个人所得税( )元。
A.
625
B.
325
C.
485
D.
785
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【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为一种资源。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】党的组织生活质量高不高 ()是前提
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【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,反人作为一种资源。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】党的组织生活质量高不高,()是前提。
A.
党内政治生活的全面加强和规范
B.
党内政治生活
C.
严格制度标准
D.
教育管理监督
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【单选题】吴某系某企业职工,1999年6月与企业签订无固定期限的劳动合同,2002年9月,吴某因为车祸,不能胜任工作,经调工作岗位仍不能胜任工作,于是与企业协商解除劳动合同。下列说法不正确的是( )
A.
企业应支付吴某经济补偿金
B.
企业应支付相当于3个半月工资的经济补偿金
C.
企业应支付相当于3个月工资的经济补偿金
D.
企业额外支付吴某1个月工资后,可以解除劳动合同
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【单选题】穿好无菌手术衣和戴好灭菌手套以后,无菌区是
A.
上肢和整个胸腹部
B.
上肢、胸部和背部
C.
肩部、上肢和胸部
D.
肩以下的上肢,腰以上的前胸部和侧胸
E.
胸部以上,腰部以下
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【单选题】穿好无菌衣和戴好无菌手套后,无菌区域是
A.
整个胸、腹、背部和双上肢
B.
腰部以上的前胸、侧胸和双上肢
C.
腰部以上的前胸后背和双上肢
D.
腰部以上的前胸和肩部
E.
整个颈肩、胸、腹、背部
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【单选题】2012年9月6日,吴某到厂长办公室要求分房。厂长刘某以要开会为由令吴某离开。吴某不从,刘某遂不耐烦,向外推吴某。吴某在后退中不慎将办公桌撞倒,打破茶杯。刘某见状大怒,向公安机关报警。公安干警赶到后,不容吴某分辩将其带到北桥派出所。第二天,某市A区公安分局以吴某妨碍公务为由,对其作出治安拘留10日的处罚。吴某不服,提请行政复议,市公安局维持原处罚决定。被处罚后,吴某仍然不服,提起行政诉讼,法院审理...
A.
行政处罚
B.
行政处分
C.
刑事强制措施
D.
行政强制措施
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【简答题】吴某和李某共有一套房屋,所有权登记在吴某名下。2012年2月1日,法院判决吴某和李某离婚,并且判决房屋归李某所有,但是双方并未办理房屋所有权变更 登记。2012年3月1日,李某将该房屋出卖给张某,双方于当日签订了买卖合同,张某基于对判决书的信赖支付了50万元价款,并入住了该房屋。2012年 4月1日,吴某又就该房屋和王某签订了买卖合同,王某在查阅了房屋登记簿确认房屋归吴某所有后,支付了50万元价款...
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【单选题】吴某为中方派遣单位派往外资企业工作的雇员,2012年外资企业每月应向吴某支付工资6000元,按照吴某与中方派遣单位签订的合同,吴某每月应将工资的10%上缴给中方派遣单位,并能提供有效凭证;此外吴某还在另一私营企业兼职,该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2012年每月应缴纳个人所得税( )元。
A.
625
B.
325
C.
485
D.
785
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【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为一种资源。
A.
正确
B.
错误
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