皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
晕轮效应指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。下列选项中,属于晕轮效应的是( )A.
因小A无法在某项工作中给小B帮忙,小B认为小A工作态度有问题,挑三拣四
B.
小A无意间发现了攻克某个技术问题的,领导认为小A专业能力强、值得信赖。
C.
小A的父母都是商人,小A因此被贴上“唯利是图”的标签
D.
小A被销售员的推销打动,已准备买下商品,但推销员喋喋不休激起了小A的反抗心理,最后什么也没买。
E.
小A通过学历造假进入心仪的公司,公司发现后将其辞退。虽然小A的工作能力很强,但其他公司也不愿意录用小A。
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】据2010美国心脏协会CPR与ECC指南规定，对于胸外按压的描述下列正确的是（）。
A.
应用力、快速按压（至少100次/分），使胸骨下陷至少5cm并在按压后使胸部完全回弹，尽可能减少对按压的干扰与中断
B.
所有1人实施的所有年龄段的CPR，其按压与通气的比例均为30：2
C.
每2分钟更换1次按压人员以防止按压者疲劳以及按压质量与频率的下降
D.
以上均对
【单选题】根据2010美国心脏协会CPR与ECC指南规定，对于胸外按压的描述下列正确的是（）
A.
应用力、快速按压（至少100次/分），使胸骨下陷至少5cm并在按压后使胸部完全回弹，尽可能减少对按压的干扰与中断
B.
所有1人实施的所有年龄段的CPR，其按压与通气的比例均为30：2
C.
每2分钟更换1次按压人员以防止按压者疲劳以及按压质量与频率的下降
D.
以上均对
【多选题】企业文化反映了企业整体的共同追求、共同价值观和共同利益。这种强有力的企业能够对企业整体和企业每个成员的价值取向与行为取向起到导向的作用。以下关于企业文化的导向功能的概述准确的是( )
A.
一个企业的企业文化形成会建立起它的内部标准,会对企业成员发挥导向的作用。
B.
企业文化能使人们在潜移默化中接受共同的观念。
C.
在企业这个群体中,个体虽然有独立性,但它也不是超越群体的独立者,企业文化能够导向个体归属于这一群体。
D.
企业文化不仅在本企业发挥作用,而且会对社会辐射和扩散,这是企业文化的导向功能。
E.
企业文化能够在企业内部形成一种人人受重视,人人受尊重的文化氛围,这是企业文化的导向功能。
【单选题】《围城》( ) 工于心计,喜欢男人簇拥在自己周围,男人之间越是为她嫉妒吃醋,她就越能欣赏玩味并从中得到所谓爱情方面的满足。
A.
鲍小姐
B.
唐小姐
C.
苏小姐
D.
孙小姐
【单选题】瓣胃检查时 ,在肩关节水平线上指压触诊的部位是
A.
右侧第 6 - 8肋间
B.
左侧倒数 6 - 8肋间
C.
左侧第 7 - 9肋间
D.
右侧倒数 7 - 9肋间
E.
右侧第 7 - 9肋间
【简答题】根据2010美国心脏协会CPR与ECC指南规定，对于胸外按压的描述下列正确的是()。 A应用力、快速按压(至少100次/分)，使胸骨下陷至少5cm并在按压后使胸部完全回弹，尽可能减少对按压的干扰与中断 B所有1人实施的所有年龄段的CPR，其按压与通气的比例均为30：2 C每2分钟更换1次按压人员以防止按压者疲劳以及按压质量与频率的下降 D以上均对
相关题目：