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【多选题】
2012年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2016年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元，2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有( )。A.
信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用
B.
信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
C.
信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
D.
信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】案例七： 1998年2月6日至11日，李某等18名旅游者参加某旅行社组织的“云南4飞6日游”．按合同约定应于2月lO日乘飞机从西双版纳返回昆明．但由于大雾和雷电天气，预定航班被取消．旅行社为了确保2月l1日准时象上昆明至北京的航班，拟改乘大巴赶回昆明．经与旅游者协商未达 成一致，旅游者坚持按原约定乘机返昆明，由此滞留西双版纳4天，直到2月15日，旅行社设法买到机票后才返程．李某等旅游者为此投诉旅行...