皮皮学，免费搜题
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【判断题】
假设有代码:int a=5,b=6,c; c=a%b; 以上代码被执行后,c的值为 0.A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】在国家“大众创业、万众创新”的政策号召下,南京某学院的大三学生小丁有意识地开始注重个人创业能力的提升。他积极参加社会实践以积累一定的工作经验。兼职过程中,他发现社会上有些劳动者不懂得如何有效地解决劳动争议,他便想能否在这方面多着力,今后能用自己的微薄之力帮助更多的劳动者。于是,在毕业前夕,他在微博上宣布要参选人大代表,通过这一渠道多为社会做点事。江苏省有关选举专家表示,只要他符合相关要求和程序,就...
A.
他在行使公民的选举权与被选举权
B.
他在行使公民的政治自由
C.
他在积极履行自己的政治权利
D.
他想出风头，不值得效仿
【简答题】某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2018年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。 (2)张某自2018年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2018年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2017年7月1日起开始在甲公司工作,直到2018年7月1日,甲公司一直未与孙...
【单选题】()是一个把阿里旺旺图标设置在各种自定义页面中的工具,如店铺首页、分类页面、宝贝描述页面的某个特定位置。旺旺图标设置在多处、多个位置展现在买家面前,有助于提高买家咨询。
A.
旺遍天下
B.
淘宝助理
C.
群遍天下
D.
E客服
【简答题】电压互感器二次回路允许有多个接地点。()
【多选题】关于人力资源下列说法正确的是:( )
A.
人力资源管理的目的在于通过职位安排和报酬决定在员工之间寻求平衡。
B.
内部招聘或提升可以较快的进入角色，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。
C.
在进行人员选拔时，最后录用与否的决定权属于直线管理者。
D.
确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度，一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大。
【单选题】在如何认识和对待毛泽东思想问题上曾出现的两种错误倾向,即“两个凡是”倾向和“自由化”倾向,请问它们发生在什么时期?
A.
遵义会议之 后
B.
延安整风运动后
C.
六届六中全会后
D.
文化大革命后
【多选题】在国家“大众创业、万众创新”的政策号召下,南京某学院的大三学生江某平时不仅在学业上提高自己,还特别注重创业能力的提升。江某积极参加社会实践,积累工作经验,兼职过程中他发现社会上有些劳动者不懂得如何有效地解决劳动争议,他想在这方面多提出自己的建议和帮助更多的劳动者。于是在毕业前夕,他在微博上宣布要参选人大代表,通过这一渠道多为社会做点事。江苏省有关选举专家表示,只要他符合相关要求和程序,就可参选。请...
A.
他在行使公民的选举权与被选举权
B.
他在行使公民的政治自由
C.
他在积极履行自己的政治权利
D.
他想出风头,不值得效仿
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