3年以前,某计算机公司招聘录用两名计算机专业刚刚毕业的大学生。公司人事经理决定让他们从事市场营销工作。虽然两个人都愿意从事该项工作,但个性外向、热情、开朗,善于交际且主动;而则与之相反。1年后,完全适应了销售工作,且成绩出色,被提升为部门副经理;而表现一般,仅能完成上级交给的任务。过了一段时间后,找人事主管谈话,说他准备辞职,对营销工作早巳不感兴趣。人事主管私下了解,得知有极强的创新精神,就获得过科技发明奖。人事主管和公司总经理找作了一番长,将调到公司研究开发部工作。到新的工作部门不到1年,两就为公司创利20多万元。从这一案例中.你得到什么启示?