皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
现代市场营销观念认为,先有了企业整体战略,才有市场营销战略,战略制定方向自上而下。( )A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况，下列表述正确的是（ ）。
A.
建立劳动关系，一律订立书面劳动合同
B.
甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.
自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并向小王支付经济补偿
D.
自用工之日起1个月内，经甲公司通知后，如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的，甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向小王支付劳动报酬
【单选题】糖类和油脂都是人体必需的营养物质，下列说法中正确的是( )。
A.
油脂发生皂化反应生成高级脂肪酸和甘油
B.
糖类和油脂都能发生水解反应
C.
变质的油脂有难闻的哈喇味是因为油脂发生了加成反应
D.
各种油脂水解后的产物中都有甘油
【多选题】关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有( )。
A.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
【单选题】以下关于劳动合同的表述中，正确的是( )。
A.
建立劳动关系可以订立劳动合同
B.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同
C.
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同
D.
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
【多选题】关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（）
A.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
【单选题】下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：
A.
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
【简答题】按决策的问题的性质可以分为( )、( )。
【多选题】关于劳动关系的建应和书面合同的签订表述正确的有( )。
A.
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.
用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书而劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
相关题目：