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【简答题】
沃尔公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能．零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦．此外，还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开．而沃尔正是利用这种交叉培训解决了这一问题，沃尔的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一的思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一分子．”从而全心全意地投入到经营，为沃尔更加茁壮成长打下基础，经过交叉培训，员工以沃尔为家，为了沃尔的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔有了感情上的认同． 请回答本案例以下问题： (1)沃尔交叉培训的成功，对企业展开培训工作有哪些重要的启示？（8分）
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于支付结算的说法中，正确的有（ ）。
A.
票据和结算凭证是办理支付结算的工具
B.
未使用按中国人民银行统一规定印制的票据．银行不予受理
C.
未使用按中国人民银行统一规定格式的结算凭证，银行不予受理
D.
单位办理支付结算必须使用按照中国人民银行统一规定印制的票据凭证和统一规定的结算凭证
【简答题】抗弯刚度为EI的梁AB，A端为固定铰支座，B端为弹簧支座，其弹簧刚度为K，受力F作用如图所示，若梁的变形能为U 1 ，弹簧的变形能为U 2 ，则由卡氏定理求得力作用点C的挠度y C 为( )。
【单选题】期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素:( )
A.
目标效价越小，激励力量越大
B.
目标效价越大，激励力量越大
C.
期望值越大，激励力量越大
D.
期望值越大，目标效价越小
【多选题】关于螺纹退刀槽和砂轮越程槽的加工,( )的描述是正确的
A.
先加工螺纹再加工螺纹退刀槽
B.
先加工螺纹退刀槽再加工螺纹
C.
先加工砂轮越程槽再磨削
D.
先磨削再加工砂轮越程槽
【简答题】简述云台的主要性能指标
【多选题】物业管理关系复杂,风险无处不在,物业管理风险如果不加以妥善防范,在一定条件下就有可能演化成()紧急事件
A.
有规律的
B.
有发展迹象的
C.
影响比较大的
D.
突发的
【简答题】实用h-s图上不能查出水蒸气参数的状态是：( ) (A)干饱和蒸汽 (B)过热蒸汽 (C)饱和水
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