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【多选题】
长期以来，某跨国公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正，并且人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。 本案例中的考核结果可以应用到人力资源管理的( )。A.
人员培训
B.
薪酬发放
C.
战略规划
D.
人员的晋升
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】小体同学因为在校期间学习懈怠所以没有能顺利毕业,只领取了结业证书,他之后想要换取毕业证书和学位证书需要做些什么?
A.
需要加入到学院的结业生群中，这样可以及时收到学校重修、报名、第二课堂的相关信息。
B.
只要完成清考就行了。
C.
离校之前打印一份成绩单，了解自己还有哪些毕业条件不符合。
D.
小体同学工作忙，所以可以不用去上课也不用参加平时的课程内容，只要参加最后的期末考试就行了。
E.
小体同学通过一段时间的学习觉得毕业证书和学位证书的资格很难符合，于是觉得用结业证书换个本专业的大专文凭也挺好。
【单选题】Mr. Brown had an unusual ___________: he was first an office clerk, then a sailor, and ended up as a school teacher.
A.
position
B.
occupation
C.
profession
D.
career
【单选题】As a policeman, Mr. Brown thought that he had a duty to ______ the lost children in finding their homes.
A.
assist
B.
help
C.
provide
D.
support
【单选题】下列各句中,表达方式判断不正确的是
A.
乱石穿空， 惊涛拍岸，卷起千堆雪。（描写）
B.
人间如梦，一尊坏酹江月。（抒情）
C.
江山如画，一时多少豪杰。（议论）
D.
寒蝉凄切，对长亭晚，骤雨初歇。（记叙）
【简答题】協力
【单选题】Mr. Brown had the report ______ as soon as he finished ______ it.
A.
to be typed, to write
B.
typed, to write
C.
being typed, writing
D.
typed, writing
【单选题】Mr. Brown was at the theatre. He had got his ticket at the moment, so he had not been ahle to choose his seat. He now found that he was in the middle of a group of American la- dies, some of them midd...
A.
Britain
B.
America
C.
their club
D.
their hometown
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