皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
为了保证复审的效果，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，特种作业人员（ ）复审或者延期复审不予通过。A.
健康体检不合格的
B.
未按规定参加安全培训，或者考试不合格的
C.
有安全生产违法行为，并给予行政处罚的
D.
拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的
E.
有1次违章行为，并经查证确实的
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
严重违反用人单位的规章制度的
C.
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
A.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.
劳动者被依法追究刑事责任的
C.
用人单位生产经营发生严重困难的
D.
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.
用人单位依照企业破产法规定进行重整的
【简答题】供方的选择应遵循（）的原则，选择有较高信誉的供方。
【简答题】按投资方向不同，有三个方案供选择：＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿。
【简答题】合同示范文本专用条款中供选择的进度款的结算方式有（ ）。
【多选题】依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A.
劳动者被证明不符合录用条件
B.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正
C.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
D.
劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
【单选题】试用期后，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者与用人单位解除劳动合同，应提前___通知用人单位。
A.
3天
B.
3天以书面形式
C.
30天
D.
30天以书面形式
【简答题】简述供方选择的输入条件。
相关题目：