皮皮学，免费搜题
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【单选题】
是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，所属员工进行打分排序。上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括（）？A.
清晰的目标
B.
惧怕冲突
C.
相关的技能
D.
A和C项
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某工程项目业主采用工程量清单计价方式公开招标确定了承包人，双方签订了工程承包合同，合同工期为6 个月。合同中的清单项目及费用包括：分项工程项目4 项，总费用为200 万元，相应专业措施费用为16 万元；安全文明施工措施费用为6 万元；计日工费用为3 万元；暂列金额为12 万元；特种门窗工程（专业分包）暂估价为30 万元，总承包服务费为专业分包工程费用的5%；规费和税金综合税率为7%。
各分项工...
【简答题】数据库是什么? 2、数据库表是什么?