皮皮学,免费搜题
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【单选题】
电磁式计程仪的传感器把船舶相对的速度转变成电信号,它的原理是 ( )
A.
利用电磁感应原理 ,获取船速信号
B.
利用多普勒效应,获取船速信号
C.
利用皮托动压原理,获取船速信号
D.
列用相关,获取船速信号
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】设计主题:以“安全”为主题进行招贴设计。 一、作品要求: 1. 电脑作品规格为:90cm×60cm(竖版为主)。 2. 主题突出,变现形式新颖,有一定的设计理念。 3. 作业形式:单幅或三张系列海报。
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
改善组织内部薪酬福利制度
B.
建立更合理的激励和约束机制
C.
充分利用现有人力资源
D.
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
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【简答题】一对啮合的圆柱齿轮,通常把小齿轮的齿宽做得比大齿轮宽 。
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【判断题】一对圆柱齿轮,通常把大齿轮的齿宽做的比小齿轮大一些。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】第五届设计艺术周 ——2019 届毕业设计展 产品艺术设计 、环境艺术设计、艺术设计、影视动画、视觉传达 主办单位:设计艺术系 展览时间: 20 19 年 6 月 6 日— 6 月1 2 日 展览地点:设计艺术系展厅 要求: 1、运用所讲版式设计基础,以点、线、面为主要元素,兼顾版式的形式美法则,设计 一张海报 。 2 、以上文字要求出现在设计中,同时自己拟定一个主题元素。 3 、交作业时,以姓名...
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
从经济的角度看,效率较高
B.
实现人力资源与其它资源的最佳配置
C.
重视人在工作中的地位
D.
使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
改善组织内部薪酬福利制度
B.
建立更合理的激励和约束机制
C.
充分利用现有人力资源
D.
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
E.
缓和劳动关系
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【判断题】一对圆柱齿轮,通常把小齿轮的齿宽做得比大齿轮宽一些,其主要原因是为使传动平稳。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】作为产生工频高压的试验变压器,实质上跟电力变压器是完全相同的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】上完新媒体概论第一周课,你对新媒体的态度是什么?
A.
非常不感兴趣
B.
不感兴趣
C.
一般
D.
感兴趣
E.
非常感兴趣
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【简答题】设计主题:以“安全”为主题进行招贴设计。 一、作品要求: 1. 电脑作品规格为:90cm×60cm(竖版为主)。 2. 主题突出,变现形式新颖,有一定的设计理念。 3. 作业形式:单幅或三张系列海报。
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
改善组织内部薪酬福利制度
B.
建立更合理的激励和约束机制
C.
充分利用现有人力资源
D.
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
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【简答题】一对啮合的圆柱齿轮,通常把小齿轮的齿宽做得比大齿轮宽 。
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【判断题】一对圆柱齿轮,通常把大齿轮的齿宽做的比小齿轮大一些。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】第五届设计艺术周 ——2019 届毕业设计展 产品艺术设计 、环境艺术设计、艺术设计、影视动画、视觉传达 主办单位:设计艺术系 展览时间: 20 19 年 6 月 6 日— 6 月1 2 日 展览地点:设计艺术系展厅 要求: 1、运用所讲版式设计基础,以点、线、面为主要元素,兼顾版式的形式美法则,设计 一张海报 。 2 、以上文字要求出现在设计中,同时自己拟定一个主题元素。 3 、交作业时,以姓名...
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
从经济的角度看,效率较高
B.
实现人力资源与其它资源的最佳配置
C.
重视人在工作中的地位
D.
使人更加厌倦工作,导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件
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【多选题】人力资源规划的目标包括( )。
A.
改善组织内部薪酬福利制度
B.
建立更合理的激励和约束机制
C.
充分利用现有人力资源
D.
预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
E.
缓和劳动关系
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【判断题】一对圆柱齿轮,通常把小齿轮的齿宽做得比大齿轮宽一些,其主要原因是为使传动平稳。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】作为产生工频高压的试验变压器,实质上跟电力变压器是完全相同的。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】上完新媒体概论第一周课,你对新媒体的态度是什么?
A.
非常不感兴趣
B.
不感兴趣
C.
一般
D.
感兴趣
E.
非常感兴趣
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