皮皮学,免费搜题
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【单选题】
I've got a bit of headache.It's nothing much, ______.
A.
anyhow
B.
moreover
C.
besides
D.
though
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知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】财政政策、货币政策应该根据经济形势变化的需要作混合使用。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】根据以上资料,回答下列问题: 某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同,核心人员的薪...
A.
绩效薪酬体系
B.
职位薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
【判断题】在小比例尺地图上,用图者可随意用地图提供的主比例尺进行周边长度和各种图上量算
A.
正确
B.
错误
【简答题】背景资料 某新建矿井,设计年产量1000万吨,立井开拓,主、副、风井深度分别为600m、630m、595m,均布置在工业广场内。相关地质资料表明:井田内第四、第三系地层缺失;井筒穿过的水文地质条件简单,煤层无瓦斯显现;开采水平以下200m有奥陶系灰岩,但没有更详细的资料。开采水平的等高线图显示,井底车场以外井田构造复杂,断层 较多。井筒施工期间涌水量很小,三个井筒快速到底后,顺利转人二、三期工程。...
【多选题】对下列句子中加横线的词语解释有误的两项是
A.
个身量未足。 形容 尚小。(体态、容貌)
B.
而虎用怯病不胜,却有没自然的 风流 态度。 (举止轻佻)
C.
老婆 们不好了,也只管告诉我。(妻子)
D.
了外甥女过去,倒也 便宜 。(方便)
E.
者系谁,这样 放诞无礼 ? (放纵不守规范)
F.
苗条,体格 风骚 。(体态俊俏美好)
G.
偏僻性 乖张 。(偏激,不端正)
【简答题】读图文材料,完成下列各题。 材料一 曾经,这里在全国113个环境保护重点监测城市中连续三年排名倒数第一;曾经,这里的空气中弥漫着刺鼻的煤烟;曾经,这里的河不敢见人,人不敢见河……这里就是山西省临汾市,它曾经因污染严重而被美国媒体列为“世界污染最严重的城市”。 面对严峻的形势,临汾开始大规模关停污染严重的企业,取缔落后的生产工艺;同时实施荒山绿化、环城绿化、通道绿化、城区绿化、村镇绿化、厂矿绿化等造...
【简答题】根据材料和示意图,结合所学知识,回答下列问题。 材料一  “天漠”是一种特殊的地理现象,它们像是形形色色的“迷你沙漠”,却会神秘出现在降水丰富的湿润地带,与江河湖海如影随形。图甲中M地附近有20多万亩沙丘。2011年11月,位于M沙地的风力发电站成功并网发电。 材料二  图乙示意鄱阳湖南部地区,PQ铁路线的建成对该区域的铜矿开采、冶炼产生了明显的促进作用。 (1) 湖畔沙丘形成要有“丰富的沙源”、...
【单选题】以下哪点不属于物理风化作用的表现?
A.
开裂
B.
胀缩
C.
氧化
D.
挤压
【单选题】下列风化过程中,属于物理风化作用的是:
A.
氧化作用
B.
溶解作用
C.
盐结晶作用
D.
水解作用
【单选题】(二) 某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期,技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作,员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里,公司业务逐渐增加,规模也在不断扩大,但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如,人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序,人力资源部任人唯亲的现象比严重,有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔,有些人却靠关系青云直上。后来,考虑到公司...
A.
员工的人格特质与工作不匹配
B.
工作环境差
C.
待遇不公平
D.
工作挑战性太低
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