皮皮学，免费搜题
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【单选题】
单3、“固定资产”账户按固定资产的( )反映其增减变动和结存情况
A.
原始价值
B.
折扣价值
C.
重置价值
D.
市价
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
B.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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【判断题】风门执行器是完成直线或角度输出的机械装置，常在新风机组或空气处理机中使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚的
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【多选题】“建设用地规划许可证”主要规定了用地( )。
A.
性质
B.
位置
C.
界限
D.
建设工期
E.
面积
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【判断题】风门执行器是完成直线或角度输出的机械装置,常在新风机组或空气处理机中使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
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【多选题】《建设用地规划许可证》主要规定了（）。
A.
用地性质
B.
位置
C.
面积
D.
界限
E.
建筑容积率
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【判断题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】《建设用地规划许可证》主要规定了用地性质、位置和界限。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
B.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
C.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
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【判断题】风门执行器是完成直线或角度输出的机械装置，常在新风机组或空气处理机中使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项?
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚的
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【多选题】“建设用地规划许可证”主要规定了用地( )。
A.
性质
B.
位置
C.
界限
D.
建设工期
E.
面积
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【判断题】风门执行器是完成直线或角度输出的机械装置,常在新风机组或空气处理机中使用。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
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【单选题】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可解除劳动合同的情形不包括下列哪一项？
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的填空
D.
劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚
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【多选题】《建设用地规划许可证》主要规定了（）。
A.
用地性质
B.
位置
C.
面积
D.
界限
E.
建筑容积率
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