【多选题】劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()...
A.
在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
B.
在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.
劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.
从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
【判断题】劳动法就是以劳动关系为主要调整对象,围绕劳动标准、劳动关系协调、劳动争议处理等问题而提供权威方案的法律规范系统。
【判断题】附有销售退回条件的商品不能在发出商品时确认收入。
【单选题】下列社会关系中,属于民法调整对象的是( )。
【多选题】根据工程建设监理合同示范文本的规定,建设监理单位服务的内容包括( )。
【单选题】现行版《中国药典》维生素B1片及注射液含量测定的方法是
【多选题】企业售出的附有销售退回条件的商品,若不能合理估计退货的可能性,不能在( )时,确认销售收入。
【单选题】现行版《中国药典》维生素B1片及注射液含量测定的方法是
【判断题】《南京条约》签订后,日本就开始了在台湾长达50年的殖民统治。