皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在我国全面建设社会主义现代化 新征程中,非公有制经济只能壮大、不能弱化。这是因为非公有制经济
A.
逐步掌握了我国的经济命脉
B.
已经成为我国国民经济的支柱
C.
是我国经济社会发展的重要基础
D.
对我国国民经济发展起主导作用
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】重庆单轨较新线信号系统由列车自动防护(ATP)及列车位置检测子系统、计算机联锁子系统和列车自动监控子系统三部分构成。英文简称分别为()。
A.
ATMCIATO
B.
TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
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【多选题】下列属于要约邀请的有
A.
寄送价目表
B.
拍卖公告
C.
悬赏广告
D.
招标公告
E.
招股说明书
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【单选题】垂直升降式立体停车设备由回转升降装置、告诉提升装置、平移装置、整机计算机控制系统以及安全保护系统，自动消防系统和（）组成。
A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
查看完整题目与答案
【判断题】自动控制系统一般是由检测和分析仪表、调节器、变送器以及执行机构等构成。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】自动检测系统由信号调理电路、数据处理装置、显示器、执行机构及 组合而成。
查看完整题目与答案
【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【判断题】激光扫描仪适用于非接触式扫描,可以阅读不规则的条码表面。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列属于按传感器的工作原理进行分类的传感器是
A.
应变式传感器
B.
化学型传感器
C.
压电式传感器
D.
热电式传感器
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。 查看材料
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
查看完整题目与答案
【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性，主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性，通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性，通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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A.
ATMCIATO
B.
TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
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【多选题】下列属于要约邀请的有
A.
寄送价目表
B.
拍卖公告
C.
悬赏广告
D.
招标公告
E.
招股说明书
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【单选题】垂直升降式立体停车设备由回转升降装置、告诉提升装置、平移装置、整机计算机控制系统以及安全保护系统，自动消防系统和（）组成。
A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
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【判断题】自动控制系统一般是由检测和分析仪表、调节器、变送器以及执行机构等构成。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】自动检测系统由信号调理电路、数据处理装置、显示器、执行机构及 组合而成。
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【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【判断题】激光扫描仪适用于非接触式扫描,可以阅读不规则的条码表面。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列属于按传感器的工作原理进行分类的传感器是
A.
应变式传感器
B.
化学型传感器
C.
压电式传感器
D.
热电式传感器
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。 查看材料
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性，主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性，通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性，通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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