2007年5月，甲公司当月应发工资5000000元，其中：生产部门直接生产人员工资2500000元；生产部门管理人员工资500000；公司管理部门人员工资900000元；公司产品销售机构人员工资250000元；建造厂房人员工资550000元；内部开发存货管理系统人员工资300000元。 根据当地政府规定，公司分别按职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2006年实际发生的职工福利费情况，该公司预计2007年应承担的职工福利费金额为职工工资的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。该公司分别按职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定该公司存货管理系统已处于开发阶段，并符合无形资产准则规定的资本化条件。假设不考虑所得税影响。 要求：按部门用途计算应付职工薪酬，并编制会计分录。